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회적 책임하에서는 기업의 사회적 성과를 측정하는 일은 아주 중요하지만 계량화하기가 어렵기 때문에 최근엔 공공기관 또는 사회정의실천기관 등에서 기업의 사회적 책임정도를 객관화하여 발표하기도 하는데 이를 기업의 사회적 감사(soci
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한 학교에서 계속해서 공헌해 온 교수들에게 위와 같이 차등적
인 근무보장기간을 적용하는 것이 훨씬 합리적이지 않은가 싶다. 기업의 사회적 책임
(1) 사회적 책임의 정의와 범위
(2) 기업의 사회적 책임에 대한 동서양의 관점
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책임이행도와 공헌도를 평가하기 위하여 실행된다. 데이비스와 블롬스트롬은 사회감사를 조직이 실현한 경제적 성과가 아닌 사회적 성과를 평가하기 위한 시스템적 접근이라고 정의하고, 그것은 생활의 경제적 질(economic quality of life)이 아닌
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정의 경우에 특히 그렇다. 기업의 사회적 책임
Ⅰ. 기업의 사회적 책임의 정의와 의의
1. 기업의 사회적 책임의 정의
2. 기업의 사회적 책임의 의의
Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 배경
1. 일반적 배경
2. 기업이 복지기관에 기부하는
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책임을 다해야 할 것이다.
기업의 사회적 책임은 시장뿐 아니라 직원, 지역사회, 공급업자와 환경에 대한 책임을 모두 포함한다. 따라서 많은 기업들이 그린 이미지와 환경을 보호하는 기업이라는 이미지를 만들기 위해 노력해야 한다.
그 한
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