|
시대를 열어나가야 한다.
참 고 문 헌
강정실 “동아지역제조업분업현황 및 한국FTA에 대한 시사점”, 한국대외정책연구원 2005
외교통상부(www.mofat.go.kr) - FTA의 정의와 필요성 참고
대외경제정책연구원(www.kiep.go.kr) - 한중일 FTA에 대한 자료 참
|
|
|
Environment and Development)
* 국익
협정관련 용어정리
IMF
GATT
WTO
국제기구
수업내용 정리분
Ⅰ. 국제관계란?
Ⅱ. 행위체(Actor)란?
Ⅲ. 행위체의 조건
Ⅳ. 냉전
Ⅴ. 제3세계의 특징
Ⅵ. CHINDIA
Ⅶ. 서브프라임 모기지론
|
|
|
글로벌 전략을 통해 지금의 패스트 푸드 업계에서 선두주자가 될 수 있었는지를 알 수 있었다. 눈 깜짝할 사이에 세상이 급변하는 글로벌시대에 새로운 경영환경에 적응하고 새로운 시장의 개척을 통해 글로벌기업이 살아남고 어떻게 해야
|
|
|
시대에 기업이 치열한 시장경쟁에서 존속 및 발전하기 위해서는 세계화에 적합한 글로벌 인적자원관리를 진행해야 한다. 향후 미래사회가 AI의 활약이 두드러질 것이라고 하지만, 결국 회사의 성패를 좌우하는 것은 진취적인 자세로 새로운
|
|
|
시대의 국제경영전략론, UUP(울산대학교출판부), 2004
- 강태구, 글로벌기업경영론, 무역경영사, 2000
- 김재명, 경영학원론, 법경사, 1997
- 추헌, 현대경영학원론, 형설출판사, 1996
- 국제경영연구회, 글로벌시대의 국제경제학, 영지문화사, 1996&nbs
|
|
|
기업들 美시장 전략, 더 공격적으로`
<14> 미디어오늘 전문지 2007.01.08 ‘국정브리핑·KTV, 멕시코·캐나다 현지취재-FTA 성공.실패 사례 ’
<15> 글로벌기업경영론 (출판사, 무역경영사) - 강태구
<16> 글로벌시대의 인적자원관리(출판
|
|
|
다. 그러나 적당한 비판은 조직과 기업을 변화시킬 수 있고, 더 나아가 부정한 사회를 바로 잡는 촉매역할을 할 것이다.
국내 H자동차, K자동차는 유명한 자동차 포털사이트에서 매일같이 욕을 먹고 있다.
H, K자동차는 본인 기업들이 욕을 먹
|
|
|
것이다. * 글로벌경영과 문화차이의 이해
Ⅰ. 글로벌기업의 역할
Ⅱ. 글로벌경영자와 문화차이의 이해
Ⅲ. 글로벌화시대의 문화적응 사례
1. 경영자의 문화적응
2. 의사소통의 장벽
3. 한국기업의 가치기준
4. 갈등을 빚는 원인
|
|
|
기업의 가치를 높일 수 있을 것이라고 생각한다. 또한 회장 개인 중심의 의사결정 시스템과 다른 어떤 기업보다도 경직된 조직문화를 개선해야한다고 본다. 왜냐하면 창의적인 인재가 필요한 글로벌시대에서 이러한 시스템과 문화는 창의적
|
|
|
기업 만든다, 한국마케팅연구원
마케팅 실천 성공사례집Ⅱ
(1999)한국기업의 글로벌경영 사례집, 정세진, 박영사
한국마케팅 연구원(2002), 마케팅 혁신, 한국마케팅 연구원
(2003), 글로벌경쟁시대의 경영전략, 장세진, 박영사
(2001) 뜨는 마케팅
|
|
메뉴펼치기
