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면접
1. 면접의 개념
2. 면접의 목적과 기능
3. 면접의 특징
4. 면접의 종류
5. 면접의 유형
6. 면접의 평가 기준 및 요소
Ⅲ. 면접을 위한 준비 사항
Ⅳ. 면접시 태도 및 예절
Ⅴ. 답변 요령
Ⅵ. 제7차 교육과정 이론 핵심
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생산해야 하겠다는 강한 결심을 제 마음 속에 담을 수 있었으며, 새로운 도전에 대한 강한 자신감을 확인할 수 있었습니다. 1. 자기소개(성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) [500자] - 갈대는 태풍에 쓰러지지 않는다.
2. 지원동기 및 입
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면접 소프트, 고려문화사, 1997
양서편집기획실, 자기소개서 입사면접, 양서원
정주용, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접의 옷차림
Ⅲ. 면접의 말투와 제스처
1. 답변은 간단명료하게
2. 제스처는 자
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면접, 구술 고사, 집단 토론의 기본 능력을 배양하는 것이 가장 바람직하다.
참고문헌
◇ 김기봉(2002), 대기업 면접관이 말하는 면접 살생부, 양서원
◇ 면접 자기소개서 논문(작문), 수험문장평가연구회
◇ 이장호(1992), 상담면접의 기초. 중앙
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코리아(이코리아, e-Korea)의 목표
1. 모든 국민이 지식정보사회의 주역으로 부상할 수 있도록 정보활용능력을 극대화
2. 전 산업의 정보화 촉진을 통한 국제경쟁력 강화
3. 정보화로 투명성과 생산성이 향상된 스마트 정부 구현
4. 정보인프라
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10p 최지훈 저 석문당
9 초일류기업을 위한 생산관리(1997) 223p～269p 이상문 저 형설출판사
10.건축시공 기술사 용어집(2006) 김승준 저 동일출판사
11.건설관리의 개념과 실제 (2006) Donald S.Barrie ; Boyd C. Paulson
[공저] ; 한국건설관리학회 역 한국맥
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코리아의 내용
가. 연혁
나. 비젼 & 경영 방침
다. 기업 정책
라. 기업 위치
마. 인사제도
[본론]
1. 모딘 코리아 유통관리 시스템
가. 제품군 & 부서분류
나. 거래처
다. 제품공정 생산 시설(공정)
라. 유통경로 유형
마.
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개발하기 위해서 직원의 25%를 선발하여 집중적으로 교육을 시킨다. 이러한 차세대 리더를 양성하는 교육을 통하여 기업의 생산성과 경쟁력을 높이는데 장기적으로 투자를 하고 있다는 점에서 우리에게 시사하고 있는 바가 크다.
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코리아의 매출원가 비중은 60% 정도로 높은 편이다. 판매비와 관리비는 브랜드 인지도를 높이기 위해 점차 TV광고 등을 통해 마케팅을 확대함에 따라 증가하는 추세에 있다.
듀오백 의자의 특허권은 이미 독일 그랄사로부터 취득했고 재무제
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공채의 경제적 효과
1. 총수요에 미치는 효과
(1) 케인즈학파
(2) 통화주의 학파
(3) 리카도의 등가정리 … Barro
2. 자본축적과 경제성장에 미치는 효과
3. 국제수지에 미치는 효과
Ⅲ. 공채관리
1. 경기대응적 공채관리 … 케인즈학파
2. 경
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