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노사관계의 학제적 본질
1.노동경제학적 전해
2.사회학적 견해
3.경영기술적 견해
4.제도적 견해
5.학제적, 종합 사회과학적 견해
*노사관계론의 학문적 성격
1.사회과학성의 노사관계론
2.실천과학성의 노사관계론
3.과학
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노사관계의 학제적 본질
1.노동경제학적 전해
2.사회학적 견해
3.경영기술적 견해
4.제도적 견해
5.학제적, 종합 사회과학적 견해
*노사관계론의 학문적 성격
1.사회과학성의 노사관계론
2.실천과학성의 노사관계론
3.과학
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1.노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격
2.J.T Dunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론
3.미국, 영국, 독일 노동운동의 역사
4.일본의 노동운동과 ‘三種の神器’ 평가
5.한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의
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and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-H *노사관계론의 학문적 성격
1.사회과학성의 노사관계론
2.실천과학성의 노사관계론
3.과학성 및 기술성의 노사관계론
4.규모경제성의 노사관계론
5.학제적 종합성의 노사관계론
*참고문헌
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노사간의 타협을 위한 단체교섭이 활성화되기 보다는 노조가 사회운동이나 파업을 통해서나 정부에 대한 압력을 통해 법제화를 선호하고 있는 특징이 있다.
이러한 성격은 네 번째 특징인 노사관계에서 정부의 지대한 역할과 연관된다. 비협
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관계를 의미한다.
- 중략 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 노사관계의 의의 및 특질
2. 노사관계의 당사자와 노사관계시스템의 구성
3. 노사관계론의 학문적 성격
III.
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노사관계도 제도화 수준에서 접근하여 안정적 발전을 위한 사회적 합의가 필요할 것이다. 1. 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격
2. J. T. Dunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론
3. 미국, 영국, 독일 노동운동의
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노사관계구조
2. 노사관계의 양면성
제3절 노사관계의 기본목표
1. 첫째 산업평화적 이념의 정립
2. 노사공동의 목표
3. 노사협력관계의 영향
제2장 노사관계론의 본질과 성격 그리고 연구방법
제 1절 노사관계의 학제적 본질
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노사관계개혁위원회
3. 날치기통과와 총파업
4. 노동법 재개정
Ⅵ. 노동법의 내용과 체계
1. 노동기본권
1) 노동의 권리
2) 노동 3권
2. 노동법의 체계
1) 다른 법률과의 관계
2) 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법
3) 노동법의 해석
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성격 : 화이트칼라층의 조직들을 중심으로\', 연세대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보화사회의 정의
Ⅲ. 정보화사회의 도래
Ⅳ. 정보의 특성
1. 정보는 시간의 차원을 갖는다
2. 정보는 복사가 가능하다
3. 정보의 소비자는 생산자가 되어야
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