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1. 필수질문
2. 회사관련 지식
3. 회사생활관련 자세 및 마인드
4. 공기업 노사관계 관련
5. 과거 경험 질문
6. 선택형 질문
7. 철학, 정치성 질문
8. 기타
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렵지 않지만 자신의 의견 잘 말하세요.
2. 인성면접
자기소개
출산률이 떨어지고 있는데 이것에 대해서 말해봐라
노사관계에 대한 너의 생각
마지막으로 질문...등 평이한 질문.
3. 기술면접
직무 질문 순 입니다.
면접 족보(면접 기출 질문)
프
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"실무경험과 어학능력을 갖춘 멀티플레이어"
제게는 경영관리와 관련된 두 번의 실무경험과 학교에서 배운 재무와 관리회계 지식, 그리고 제2외국어 역량이 있습니다. 저는 상경계열에 뜻이 있던 고등학교 때부터 노사관계에 있어서의 win-wi
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성할 계획입니다. 저는 효과적인 HR 정책, 교육 프로그램 및 직원 참여 이니셔티브를 구현하여 직원의 복지와 성장을 지원하는 것을 목표로 합니다. 나아가 회사의 조직문화, 사내커뮤니케이션, 노사관계 향상에 기여하고자 합니다. 저는 긍정
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노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 기업은행에서 제가 가진 능력과 열정을 다해 일하겠습니다. 그리고 효율적인 자금의 중개와 신용의 창조, 자금결제의 원활화를 통해
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노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는 방법들에 대해서 전문성을 키
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노사관계에서 발생할 수 있는 일을 효율적으로 해결해 나가고 싶습니다. 그러기 위해 저는 목표노트라는 것을 만들었습니다. 이 목표를 이루기 위해 달성 예정일, 그 목표를 위해 해야 할 일들, 실패와 성공경험이 적혀있습니다. 이렇듯 저는
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노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를 통해 기업을 분석하고, 금융 시장을 파악하는 방법을 배웠습니다.
'은행'을 제외하고 본인에게 적합한 직업은 무엇이라고 생각하는지와 그 근거를 구체적으로 작성해 주십시오.
은
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노사관계- 현 정부정책에 대한의견- 신용불량자
2. 2차 개별 면접 및 신체검사 1) 4명 공통 질문 ·간단한 자기 소개 ·가족 사항 ·지원 동기 ·자신의 성격의 장단점 및 특기 2) 1인당 개별 질문(1인당 1∼2개의 질문을 함): 입행 원서에 작성된 내
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노사관계 조율 역할을 잘했고 관리경험이 풍부합니다.
4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오.
이제까지 생산관리 만큼은 자부심을 갖고 일을 했습니다. 저는 생산 관리부문 등에 대한 지식을 습득하여 제 나름대로 전문가로서의
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