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조성 : 개인 학습기회 최대 제공
6. 돈 및 인력 부족을 COVER하기 위해
Ⅳ. 삼성그룹(삼성) 세습문화
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동
참고문헌
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재벌의 문제점
1)소유집중
2)부축적방식의 비정상성
3)정경유착
4)혈족승계
5)1인지배
5.재벌문제의 해결방안
1)경쟁촉진
2)소유와 경영의 분리
3)소유분산
4)재벌의 금융산업 지배 억제
5)재벌의 세습화 방지
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경영연구소, 2000
한국은행(www.bok.or.kr)
대한상공회의소(www.korcham.net)
한국개발연구원(www.kdi.re.kr)
대외경제연구원(www.kiep.go.kr)
외교통상부(www.mofat.go.kr) 목차
1.서론
2-1.본론
(1)최적자본구조이론
(2)과잉투자
(3)과연 과잉투자였나?
(4)과
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경영 투명성이 강조되면서 연결 재무제표 작성 의무화 등 회계제도가 대폭 강화되었고, 상호출자 및 상호지급 보증이 정리되고, 대기업의 문어발식 그룹 경영도 정부의 강력한 구조조정 의지에 따라 계열사 독립 또는 정리, 그룹 간 빅딜, 합
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경영이 분리되어 오늘날 투명한 경영이 성립된 것이다. 특히 증권집단소송제를 비롯하여 사외이사 등 경영 감시 장치가 강화되고 있을 뿐 아니라 민간 자율이 강조되고 있는 만큼 정부 당국은 규제를 최소화하고 시장의 기능을 최대화하는
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경영 정책과 사원들의 의견을 수렴하는 개방적인 의사결정 풍토가 이루어 지지 않고, 독자적 의사결정과 일관적이지 못한 경영으로 사원과 경영자의 신뢰가 무너졌다. 신뢰의 상실은 결국 기업의 구조조정에서도, 사원과 기업을 위한 성과
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4. 양날의 칼’ 지주회사제도
Ⅲ. 대규모 기업집단의 소유․경영 구조와 지주회사
1. 소유․경영 구조
2. 지주회사의 장점: 구조조정의 활성화
3. 지주회사와 순환출자의 장단점
Ⅳ. 지주회사 허용 요건
Ⅴ. 결론
참고자료
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인수합병
(다) 관련기업 인수합병
(라) 콩글로메레이트 인수합병
2) 인수, 합병의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
10. 감량경영
IV. 기업집중의 규제 및 제한
1. 기업집중 규제의 의의
2. 기업집중에 관한 법적 규제
* 참고문헌
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정부지원 확보를 위한 정부시책에의 적극적 부응
4. 노사불이(勞使不二)의 노사화합/신뢰관계의 형성
5. 전문경영자의 활용을 통한 책임경영체제의 구축
6. 인화단결을 강조하는 공동체적 기업문화
7. 사업다각화전략의 추구
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연기만 묻어도 불량품 판정
工學徒 중용
强度 높은 구조조정으로 「세계기업」 대열에
디지털 컨버전스는 세계적 추세
天才 한 명이 10만명을 먹여 살린다
같은 직급이라도 성과에 따라 급여 차이 5배
源泉기술 개발이 롱런의 관건
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