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사람들과의 소통을 중요하게 생각하며 성장해 왔습니다. 부모님께서는 대인관계의 중요성을 강조하셨고, 저는 이를 바탕으로 타인과 협력하고 의견을 조율하는 능력을 키울 수 있었습니다. 학창 시절에는 학생회 활동을 하며 행사 기획 및
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무엇이며, 해당 분야에 관심을 가지게 된 계기와 지원 동기를 구체적으로 기술하시오.
5. 농협이 미래 성장과 혁신을 위해 나아가야 할 방향은 무엇이며, 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 부분을 기술하시오.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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직무 수행과 관련하여 다른 사람과 차별화된 본인의 역량 및 경쟁력에 대해 기술하여 주십시오.
3. 다른 사람들과 의견에 차이가 있었거나, 자신의 의견을 조리 있게 전달하여 설득하신 경험을 구체적으로 작성하여 주십시오.
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수퍼마켓을 10년간 운영(運營)하셨습니다. 어린마음에 부모님이 장사하시는 모습이 좋았습니다. 그때 고객을 맞이하는 모습과 친절을 배웠던 것 같습니다. 귀사는 1971년 창업 이래 유통기업으로서의 경쟁력과 선진 시스템을 구축해 나가고 있
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수행에 있어 필요한 요소와 역량은 무엇이고, 이러한 점을 갖추기 위해 본인이 노력한 사례와 차별화된 강점을 구체적으로 설명해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
5. 본인이 가장 자랑할 만한 성과는 무엇이고 그 성과를 이루기 위해 어떤 노력을
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수했던 부분이 있을 때 : 답변이 미흡했거나 답하지 못했던 부분을 면접관에게 이야기하여 만회하는 기회로 활용할 수 있다.
- 어필을 충분히 했을 때, 마지막으로 할 말이 없을 때 : 할 말이 없더라도
'없습니다’, ‘수고하셨습니다' 라고 말
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수했던 부분이 있을 때 : 답변이 미흡했거나 답하지 못했던 부분을 면접관에게 이야기하여 만회하는 기회로 활용할 수 있다.
- 어필을 충분히 했을 때, 마지막으로 할 말이 없을 때 : 할 말이 없더라도
'없습니다’, ‘수고하셨습니다' 라고 말
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수했던 부분이 있을 때 : 답변이 미흡했거나 답하지 못했던 부분을 면접관에게 이야기하여 만회하는 기회로 활용할 수 있다.
- 어필을 충분히 했을 때, 마지막으로 할 말이 없을 때 : 할 말이 없더라도
'없습니다’, ‘수고하셨습니다' 라고 말
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수했던 부분이 있을 때 : 답변이 미흡했거나 답하지 못했던 부분을 면접관에게 이야기하여 만회하는 기회로 활용할 수 있다.
- 어필을 충분히 했을 때, 마지막으로 할 말이 없을 때 : 할 말이 없더라도
'없습니다’, ‘수고하셨습니다' 라고 말
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다른 점은?
16. 농협의 ESG 경영과 그에 대한 거버넌스와 관련해 어떻게 생각하나요?
17. 금융업의 빅블러(Big Blur) 현상에 대해 어떻게 생각하나요?
18. PaaS와 MSA에 대해서 알고 있나요?
19. 세테크란 무엇입니까?
20. 농협의 비전, 미션, 핵심가치
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