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사람들이 대부분이다. 한마디로 표현하자면 노령특례연금이란 국민연금을 가입하라고 유인하는 미끼에 불과 하다는 것이다.
3. 공단의 통계가지고 비교를 해보자(05년2월말기준)
*2005년2월말 국민연금 수급 받고 있는 사람 (140만명정도)
1.노
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0년의 경우
기본연금액의 50%＋부양가족연금액
가입기간 1년 증가시마다 기본연금액의 5%를 증액
재직자노령연금
본인
완전노령연금수급권자 또는 감액노령연금수급권자가 65세 이전에 소득이 있는 업무에 종사하는 경우(소득있는 업무에
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하는데, 군인연금의 경우 복무기간의 특징으로는 전투종사기간을 3배로 계산하고, 19년6월이상 20년미만 복무한 자의 복무기간을 20년으로 간주한다는 점이다. 군인연금의 급여종류는 퇴직시 지급하는 퇴직급여, 군무상의 이유로 사망시에 유
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한
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질문한다. 대처 질문을 함으로써 상담자는 내담자가 위기를 견디어내고 더 나빠지지 많게 해 온 노력을 강조한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤
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연금 존재이유를 위한 중요한 조건의 하나라고 할 수 있다.
이를 위해서는 첫째, 공적 연금제도의 안정적 정착과 그에 대한 국민적 신뢰, 둘째, 공적 연금의 축소를 보완할 수 있는 사적 연금의 활성화 내지 이를 위한 국가적 지원과 사적연금
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입자로 분류되어 100%의 무거운 보험료를 부담하고 있는 비정규직, 일용직, 영세 사업장 근로자를 사업장 가입자로 포함시켜 형평성을 제고해야 한다.
2) 재원의 확보
① 연금보험료:
ㄱ. 점차적이고 합리적인 보험료율의 향상:
현재 우리나라
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부담
(가) 직장가입자
(나) 지역가입자
마) 보험료의 징수
바) 보험료의 납부
사) 보험재정에 대한 정부지원
5. 문제점
가) 보험료부과의 형평성
나) 보험관리운영상의 문제
다) 보험급여 보정상의 문제점
* 참고문헌
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성
1.기본연금과 부양가족연금의 합산금액을 받게 됨
-기본연금이란-납부기간 20년인 사람이 받을 수 있는 금액(100%지급률) 20년 초과시 1년마다 5%씩 지급률 증가
-부양가족이란-수급자가 일정한 가족부양경우 가족수당성격으로 지급하는 부가
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사
2. 산재보험의 의의
3. 산재보험과 타 보험과의 차이점
4. 산재보험의 적용대상
5. 산재보험의 보험료
6. 산재보험 급여의 종류
1) 요양급여
2) 한방요양급여
3) 휴업급여
4) 장해급여
5) 간병급여
6) 유족급여
7) 상병보상연금
8) 장의비
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