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기업으로 활발한 사회공헌활동을 통해 고객과 사회와 함께 가치를 나누고 있다.
■ CEO 소개
회장 - 김 준 일
출생 – 1952년 대구출생
소속 – 락앤락 (회장)
학력 – 한국방송통신대학교 행정학 학사
경력 – 1978년 국진유통
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산학협력 참여 교원 확대
△
입주기업관리
평가시행 근거 미약
○
관내 산업체현황 보완
○
< 종결:○, 진행:△, 미결:×, 수용불가:★ >11-10
갱신 심사 일정
일자
시간
비고
6월20일(수)
10:00~10:30
시작 회의
00실
10:30~12:00
00처
00처
해당부서
12:0
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개인을 떠나 우리나라의 경제발전에도 큰 도움이 될거라고 믿어 의심치 않는다.
출 처 : http://www.kcals.or.kr 한국전자거래 협회
http://www.kebic.or.kr E비지니스 정보센터
http://www.nso.go.kr 통계청
http://www.kiec.or.kr 한국전자거래 진흥원 e - 비 지 니
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따른 대응대책 추진
2. 환경친화적 산업구조로의 전환
3. 청정기술의 개발과 환경산업 육성
4. 기업의 환경경영체제 구축
5. 환경적으로 건전하고 지속가능한 소비실천
제5절 국가환경비전의 수립
1. 수립배경
2. 주요내용
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산학연 컨소시엄을 통해 다양한 자동화 장치를 개발하여 국내 동종업체는 물론 세계적으로도 최고의 기술력을 가지고 있으며, 정확한 품질관리와 높은 기술수준을 인정받아 업계 최초 벤처기업으로 선정됨은 물론 기술경쟁력 우수기업으로
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개발과 산학연계 즉 상호 연계 강화를 통하여 원천기술면이나 양질의 인력면에서의 협력이 되야 한다.
그리고 대기업은 원천기술 상업화와 핵심 기능을 제외한 부문은 과감하게 아웃소싱
) '에릭슨' 주력산업인 휴대폰의 생산라인의 철수
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대구경북과학기술연구원(DGIST) 조기 이전, 첨단산업 연구개발 및 사업화, 지역주력산업의 고부가가치화, 종합적 기업지원서비스(금융, 행정, 마케팅, 컨설팅, 정보 등) 구축, 산학연 협력체계 구축, 과학기술인력의 양성과 활용 등을 통해 대구
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기업 1/3)을 6개월간 지급하는 '채용장려금제'의 도입을 추진한다. 또한 가사, 생계활동 등으로 일반 직업훈련에 참여하기 어렵다는 점을 감안 특별직업훈련과정을 신설 운영하고, '일하는 여성의 집'을 증설(25개소 30개소)하여 여성전용 직업
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개요
Ⅱ. 직장개념의 변화
Ⅲ. 해고의 의미
Ⅳ. 해고의 종류
Ⅴ. 해고의 예고
Ⅵ. 해고의 이의제기
1. 노동위원회 구제신청
1) 신청절차
2) 구제명령의 효력
2. 민사소송(해고무효확인의 소)
3. 노동법위반으로 고소
4. 기타 관련
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기업과 디자인 등 교과목을 개설하여 운영하고 있으며 클러스터 구축에 따라 사회와 산업계, 국가가 요규하는 맞춤형 실용인재 육성기관으로 새롭게 거듭나겠다는 전망이다. 조환익, 「특집 : 입학제도, 대학교육 및 산업체의 국제경쟁력 ;
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