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글로벌 기업은 어떻게 인사관리를 할까, 중앙경제
윤진호(2003) : 기업경영과 원가관리, 학문사
조희경(1963) : 중소기업 노무관리의 공통적 결함과 대책소고, 대한금융단
최진혁(2010) : 기업 위기관리(Crisis Management) 전략에 관한 연구, 한국기업경
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벤처창업학과, 글로벌리더하과, 항해학과, 해상운송시스템학과 등.
⑦ 진로와 직업 : 승부 근성과 진취성으로 세상을 움직이는 일에 도전하라 - 탐험가, 선장 , 항해사, 시민운동가, 인권 운동가, 대통력, 정치인 등.
⑧ 롤모델 : ‘하나의 미국
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다음과 네이버의 커뮤니티 비교
4.1 메뉴 비교
4.2 카페 구성 비교
4.3 장․단점 비교
5. 다음의 새로운 비즈니스 전략
5.1 도약을 위한 비즈니스 전략
5.2 글로벌 환경에 대비한 조직변화
Ⅴ. 의견 및 결론
<참고문헌>
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입시제도는 성적순 선발이 아닌 인성과 창의성,리더십 등을 중요평가항목으로 정한 것으로 알려졌습니다. 특히 계량화하기 힘든 인성평가를 위해 일부 기업체에서 시행하고 있는 심층면접은 물론 지원학생과 교수와의 합숙캠프 등 다양한
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글로벌 시대에 뒤떨어지지 않게 앞 다투어 기술을 개발하고 있는 실정인 것이다. 그러한 이유 말고도 점점 더 까다롭고 다양화 되는 소비자의 필요를 따라가기 위해 기술개발이 필요한 것이다. 이렇게 기술개발을 시작할 때 초기 단계에서 시
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입시위주의 교육이 아닌 한 학생의 미래를 책임질 수 있는 교육체제으로 바꾸어야 가야 하며 국가적 차원에서 청년실업문제를 해결하기 위한 방책도 마련해야겠지만, 청년 실업문제를 해결할 수 있는 근본적인 대책은 우리의 생각과 행동이
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창업자들은 200억원이 넘는 돈을 쥐게 된다.
이투스는 2000년 '누드 교과서'란 문제집으로 시작한 대학생 벤처로 창업자들 대부분이 아직 20대 후반이다. 온라인교육 사업은 2003년에 뛰어들었고 지난 3월엔 다른 온라인 교육업체 코리아에듀를
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벤처기업과 사기업 또는 대기업에서까지 점차 깨지고 있으며 그에 따라 업적에 근거한 인사제도가 점차 정착될 전망이다. 그렇게 되면 평생교육에 대한 매우 큰 수요가 있을 것으로 판단된다. 때문에 교육체계와 직업훈련이 밀접한 관련을
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3) 리포트
4) 총괄평가
6. 수료 처리
1) 기준
2) 수료사정 방법
7. 설문 조사
Ⅸ. 통신망의 고도화
1. 비용절감방안
2. 매출증대방안
1) 가장 저렴한 초고속 인터넷망 제공
2) 지역 벤처투자 회사 설립
3) 국제화 전략 방안
참고문헌
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도입. 자신의 이력과 열정을 소개한 지원자를 추려 서류전형을 면제. 지원서류에 학점, 토익점수 등 '스펙'을 채우는 공간이 사라짐. 1. 일반 채용 사례
2. 주요 그룹 채용문화 변화 사례
3. 글로벌 그룹의 채용 Process
4. 분석 및 시사점
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