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2) 제9조(직업지도)
3) 현행 고용촉진법에는 장애인의 사회통합을 추구하는 직업재활에 관련된 모든 사업을 담당하는 전문인력에 대한 양성, 배치, 관리 등을 규정하는 조항이 설치되어 있지 않다.
4) 제15조 (취업알선기관간 연계등)
8.
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2) 조건의 평등
3) 결과의 평등
3. 남녀 불평등의 실제
4. 법규정상 남녀평등
1) 남녀고용평등법
(1) 남녀고용평등법의 의의
(2) 남녀고용평등법의 주요내용
2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
(1) 남녀차별금지 및
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다음의 안내전화로 문의하여 주시기 바랍니다.
문 의 처 : 재단사무국 최효진 주임
02)738-9842(내선 106) / choihj@esquire.co 1. 한국사회과학도서관의 소개
2. 취업하면 실제로 하는 일
3. 한국사회과학도서관의 조직
4. 취업에 대한 공지
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결론을 이끌어 내어 적용할 수 있다.
참고문헌
학교보건, 김성수, 전관석, 이청무, 최대원, 윤진환, 보경문화사(1994)
학교보건학, 전재완, 금광문화사(2001) 1.학교안전대책
2.학교안전
3.학교주위의안전
4.안전점검
5.법적책임
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2) 노무현 정부 “일자리가 빈곤 탈출의 핵심 요소”
3) 한국의 사회서비스 산업의 ‘낮은’ 고용비중
3. 사회적 기업 육성법의 제정 - 2006년 말
Ⅲ. 한국 사회적 기업의 현황 진단과 도전과제
1. 사회적 기업에 대한 일반인 인식조사
2. 수
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2. 간접 유통
3. 거래 안전장치
4. 소매상으로서의 인터넷
Ⅹ. 인터넷 쇼핑몰의 지원체계
1. 정부 및 공공기관의 추진 현황
2. 지원조직
1) 산업자원부
2) 정보통신부
3) 중소기업청
4) 중소기업진흥공단
5) 한국정보통신진흥협회
3. 관련
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면접교섭권
1) 의의
2) 면접교섭권의 필요성
3) 면접교섭권의 효과
4. 손해배상청구
Ⅴ. 이혼 후 직면하는 문제들
Ⅵ. 이혼의 결과
1. 남녀의 차이
2. 전 배우자와의 감정적 관계
3. 정신 심리적 건강
4. 경제적 생활
5. 부모 역할
6. 법률
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혁신체제
2. 서비스산업 발전을 위한 주요 정책과제
(1) 전문인력의 공급 확대
(2) 규제개혁 및 정책조정체계의 정비
(3) 서비스업체의 대형화와 전문화
(4) 시장의 단계적 개방 확대
(5) 서비스산업 통계의 정비 및 확충
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2.윤락여성의 현황
3.윤락여성의 문제
Ⅳ. 윤락여성의 실태
1.윤락행위 실태
2.경제상태
3.건강상태
4.윤락여성의 인식
5.자녀양육 및 교육
Ⅴ. 윤락여성 관련법과 대책
1.윤락 문제에 대한 입장과 시각
2.우리나라의 윤락행위에 대한 규제
3.윤락
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대한 지원은 최근 사회적으로 중요한 관심 중의 하나이다. 「남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률」에 의한 근로자 육아휴직급여를 고용보험기금에서 지급(2001년 8월 14일 개정법에서 신설)한다. 고용노동부장관은 남녀고용평등법
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