|
2) 광의적 개념
3) 협의적 개념
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 이념
1) 자유개인주의(free indivisualism)
2) 제한적 개인주의
3) 페이비언주의(Febianism)
4) 맑스주의
4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적
|
|
|
2) 사회복지공동모금회의 조직
- 조직체계
- 정부와의 관계
- 사회복지협의회와의 관계
- 지회와 중앙지부와의 관계
Ⅲ. 결론
1. SWOT분석
2. 개선방안
1) 조직구조 측면
2) 모금방법 측면
3) 배분방법 측면
3. 인터뷰
4.
|
|
|
20
6. 핵심 사회적 책임 이슈 지침 21
6.1. 일반 21
6.2 조직 지배구조 22
6.2.1 이론적 해석 22
6.2.2 핵심 이슈-포괄성 23
6.2.3 핵심 이슈-윤리적 행동 24
6.2.4 핵심 이슈-정보공개 24
6.2.5 핵심 이슈-규칙 및 법률 존중 25
6.2.6 핵심 이슈-책임
|
|
|
2005), “공기업론” ,다산출판사
안용식외(2001), “지방공기업론”, 대영문화사
윤성식(2003), “공기업론”, 박영사
[참고논문]
김대근(2005), “지방공기업 효율적운영방안에 관한 연구”, 서강대 공공정책대학원
이도재(2003), “지방공기업 경
|
|
|
2) 기업이념
2. 회사의 개요
3. 회사의 목적
1) 회사가 영위하는 목적사업
2) 자회사가 영위하는 목적사업
3) 향후 추진하고자 하는 사업
4) 회사의 연혁
5) 재무제표
6) 실적추이 및 목표 (농심 투자정보)
Ⅱ. 혁신활동
1. 시장지식
1) 다양
|
|
|
사회복지서비스』
정신보건 사회복지 양옥경, 전게서, pp.22-27 1. 정신건강문제의 개념
2. 정신건강문제 관련 관점
3. 정신건강문제의 현황
4. 정신보건사회복지실천 현장과 정신보건사회복지사의 역할
기 타
|
|
|
2) 구빈법 시대
3) 신 구빈법과 공장입법
4) 사회개량운동
5) 다수파와 소수파 보고서
6) 베버리지 보고서
7) 대처리즘
2. 미국의 사회복지 발달사
1) 식민지 시대와 남북전쟁 이전의 시기
2) 남북전쟁 및 그 이후 1860~1900
3) 진보주의 시대
|
|
|
2) 노인 취업의 문제점
3. 노인고용에 대한 정책 및 문제점
1) 노인능력은행
2) 노인공동작업장
3) 고령자 인재은행
4) 고령자 취업알선센터
5) 고령자고용촉진장려금 제도
6) 생업지원사업
7) 고령자 적합 직종 개
|
|
|
2007.
이종원,『한-EU FTA』, 높이깊이출판사, 2007.
http://fta.korea.kr/ 자유무역협정 국내대책위원회 정보광장. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. FTA의 개념
2. FTA의 생성배경
3. FTA의 확산원인
1) 대규모 지역블록에 대한 대응
2) 다자주의의 부진과
|
|
|
단위예측기법
부서단위별로 구성원과 직무를 분석하여 부서의 목표를 달성하는데 필요한 인력수요를 예측
-인력공급예측기법
1)관리자목록
2)기능목록
3)인력대체표
4)마코브체인법
5.채용시 주의해야 할 법률문제
1)채용시 남녀차별 금지
2)
|
|
메뉴펼치기
