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11번가의 경우(단골고객 프로그램)는 별도의 VIP 고객을 위한 서비스는 찾기 어려웠지만 단골 할인샵을 지정하여 단골고객에게만 제공하는 할인과 샘플을 받을 수 있었으며 더불어 모바일 서비스를 이용한 ‘손안의 쇼핑몰’을 강조한 판매
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ADIDAS Korea
Marketing Report
기업 소개
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회사명 • 아디다스 코리아㈜ (Adidas Korea)
설립일 • 1982년 11월 11일
대표 이사 • 지온 암스트롱(Zion Armstrong) (35세)
업종명
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방문 인터뷰 내용
Q. 지난 3년간의 전체 직원 대비 여성 근로자 비율과 관리직 대비 여성 근로자 비율을 알고 싶습니다. 또한 여성 고용 증가율 또한 알고 싶습니다.
Q. 지난 3년간 채용된 여성 근로자 가운데 기혼여성의 비율을 알고 싶습니
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11번가에 대한 인지도가 어느 정도는 있었으나 구매로 이어지지 않아
표본 개수가 적어 일반화에 무리가 있었다.
본 조사의 설문조사 표본 추출 시, 11번가에 대한 인지도는 어느 정도 있으나 구매로 이어지지 않은 샘플이 많아서 결과적으로
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11. 오스람. http://www.osram.com
12. 필립스. http://www.philips.co.kr
13. GE 코리아. http://www.ge.co.kr
*목 차
Ⅰ. 머리말 - 조명의 세계
Ⅱ. (주)오스람 코리아 소개
1.오스람 본사 소개
2.(주)오스람 코리아 소개 및 연혁
3.제품소개
Ⅲ. 조명시장 동향
1.세계시
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[테마파크] 디즈니 랜드 (Disneyland) [테마파크 정의, 디즈니랜드 기업소개, 도쿄 디즈니랜드 시설, 디즈니랜드 호텔, 디즈니랜드 채용정보, 디즈니랜드 SWOT 분석, 디즈니랜드 소개, 디즈니랜드 조사].ppt
테마파크(디즈니 랜드)
테마파
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채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOREPACIFIC) 기업
Ⅱ. 인사제도
1. 인사제도
2. 직무등급체계
3. 직무분야
4. 인사관리전략
Ⅲ. 모집
1. 모집제
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3. 철저한 교육 시스템 .....................................................11
4. ‘매지컬 모먼트(Magical Moment)’ 와 ‘테이크 5’ .........................13
5. 리마인딩 마케팅 .......................................................13
Ⅴ. 디즈니랜드 국가별 내부경영
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채용 process와 신뢰성 판단
Planning
채용
선발
3.사례 1 – 삼성 SDS
기업개요
기업연혁
인재상
채용프로세스
- 신입사원
- 경력사원
인터뷰
Q1. 삼성 SDS에는 기본적으로 SSAT를 적용합니다. 제가 샘플 문제를 풀어본 결과 느낀 점은 실
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11, 2004.10.6.
5. 군대 사회학, 온만금, 황금알, 2006.
6. 국제 전략문제연구소(IISS)의 최신 통계. 2006
7. 부산일보, 2006. 2. 9.
8. e데일리 신문, 2005. 11. 30.
9. 도쿄=연합뉴스, 2005. 12. 15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 군 위상 격하 원인분석
Ⅲ. 선진화된 군대의 특
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