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보험급여를 지급하지 아니한다. 제3자에 의한 재해에 대하여 보험급여를 먼저 지급하는 경우는 구상권을 행사하고, 손해배상을 먼저 받은 경우에는 보험급여를 하지 않게 함으로써 보험운영의 합리성을 유지하는 것이다. 1. 산재보상과
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보험법의 적용대상에서 제외된 피재근로자의 재해보상에 대한 심사청구에 관하여는, 노동부장관에서 심사 또는 중재를 청구할 수 있으며, 그 결과에 불복이 있는 자는 노동위원회에 심사 또는 중재를 청구할 수 있도록 하였다. 산재보험
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손해에 한정시키고 있다. 따라서 테러리스트 또는 순전히 정치적인 동기로 행동하는 자에 의한 손해가 아니고 일반인의 악의적 행위에 의한 피보험재산의 멸실, 손상이 발생되는 경우 이를 보상하기 위하여는 악의에 의한 손상를 제외하고, I
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손해배상과 같이 과실상계를 허용함.
6. 개호료 등 요양급여 적정화 방안
다음과 같은 대안들이 고려될 수 있음
[대안 1] 실제적인 피재노동자의 치료과정을 반영할 수 있도록 ?산업재해보상보험요양비산정기준?의 급여항목과 수가를 유연하
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1일당 휴업급여액으로 함으로써 최저임금의 70%를 지급하는 것이 아니라 최저임금의 100%로 휴업급여를 지급한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근로기준법상 재해보상과의 관계
Ⅲ. 민사상 손해배상과의 관계
Ⅳ. 기타 다른 보상 등과의 관계
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. 보상책임론
6. 우리나라의 제 3자 피해보상제도
1) 법령체계
2) 상법
가. 책임제한의 채권
나. 책임제한의 주체
다. 책임의 한도액
(1) 여객의 인적손해
(2) 여객이외의 인적손해
(3) 물적 손해
(4) 구조활동 중 발생한 채권에 대한 책임
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손해배상청구에 갈음하여 급여를 청구할 것
(2) 급여 수준
평균임금의 30일분에 노동상실률과 취업 가능기간에 대응하는 계수를 곱하여 산정한 금액에서 장해일시보상금을 공제한 금액이다.
2) 유족특별급여
보험가입자의 고의 또는 과실로
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보상이 충분하지 못하다는 문제점이 있었다. 따라서 피재근로자 및 그 가족에게 신속하고 확실하게 보상하기 위하여 사회보장제도로서의 산재보험제도가 도입되었다. 오늘날 산재보상제도의 핵심은 산재보험제도라고 할 수 있다.
참고문헌
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보상을 위한 제도도 민사상의 손해배상에서 부터 근기법상의 재해보상제도로 발전되었다.
특히 사회보험방식을 채택하고 있는 산재법상의 재해보상제도는 그 의의가 크다할 것이다. 그러나 민사상손해배상제도 뿐만아니라 재해보상제도도
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보험의 이론과 실제 (무역경영사 황남일 이홍무 2000) 1.생산물 배상책임 보험의 개념
1)의 의
2)제정취지
2,제조물책임법의 주요 내용
3.생산물 배상책임보험의 보장내용
(1)보상하는 손해
2)보상하지 않는 손해
4. 생산물배상책임보험
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