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법률상담소
가정상담소의 부부대화교육 활성화
: 일반인들에게 보급하기에는 아직 부족 턱없이 부족하지 만 가족상담 전문요원 양성을 위한 훈련 / 교육센터를 설치
3). 이혼 절차에 관련된 법안들
(1) 협의이혼과 재판상 이혼
(2) 이혼과 손해
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법이론적 검토와 체계상 재구성 시론」, 『노동법학』제8호, 한국노동법학회, 1998
방승주, 「민주주의에 있어서 다수결의 원리」, 고려대학교 석사학위논 문, 1986.
신인령, 「산별노조와 노동관계법」, 『산별노조론』, 미래사, 1994.
윤철남,
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관계법 위반 등의 문제를 야기 할 우려가 있으므로 고용허가 대상에서 제외해야 할 것이다.
⑤ 국내근로자 보호대책 수립
국내 근로자의 일자리 잠식에 대한 대책을 세워야 한다. 고용허가제 법안에서 국내 근로자에 대한 구인활동을 의무
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법학, 제40호, 고려대
법학연구원, 2001, 250-251면.
박종희, 기업변동에 따른 복수노조 변동시 단체교섭관련 문제에 대한 의견서, 노사정위원회, 2000,5,12, 복수노조의 교섭창구단일화 논의자료, 2003.7.25
“복수노동조합 하에서의 단체교섭창구 단
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법이 될 수 없다.
그러면 5. 18의 올바른 해법은 무엇인가? 무엇이 민중의 권리를 회복하는 길이며 민중의 권익을 위한 개혁을 강제하는 길이 될 것인가? 우선은 특별법 제정이나 전, 노의 처벌 여부와 관계없이 33년간의 군사독재하에서 희생되
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관계법(National Labor Roiations Act. 와그너법)
노사분규의 평화적 해결을 위하여 제정. 이 법에 따라 전국 노동 관계 위원회는 노동 자들의 단체 교섭권을 보호하고, 주간통상에 영향을 끼치는 부당 노동행위를 조사, 방 지하여 노사분규를 조절하
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법 응용
(2) 구빈법 제정
(3) 구제방법
(4) 민간의 자선사업
2. 자본주의 전개와 구빈체계
1) 미국의 독립혁명
2) 자본주의의 성립
3) 사회문제의 등장
4) 구빈개선을 위한 조사 보고서
(1) 퀸시보고서(QUINCY REPORT)
(2) 예이
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관계의 기본원칙, 국제노동기준 및 우리나라의 노사관계 현실을 고려하여 노사정간 심도있는 논의를 거쳐 합리적인 대안 마련이 필요하다고 하겠습니다.
다만, 벌칙조항은 법리상으로 맞지 않기 때문에 벌칙조항을 삭제할 필요가 있고, 다만
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관계 하의 "근로자"로 일하고 있는 현실을 인정하고, 근로 기준법 전면적용, 노동3권의 보장 등 국내 노동관계법이 차별없이 전면적으로 적용되어야 한다.
라. 외국인 노동자에게도 각종 사회보장제도를 차별없이 적용해야 한다.
마. 외국인
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법 규정과 근로 관계당사자의 권리
1. 정보·통신 관련법
1) 통신 비밀 보호법
2) 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률
3) 위치정보보호법
2. 헌법
3. 노동관계법
4. 근로 관계당사자의 권리
1) 근로자의 권리
2) 사용자
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