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60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
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장하겠습니다. 다양한 국가 및 문화에서 경험을 쌓아 글로벌 감각을 익히고, 이를 토대로 회사의 해외 진출 전략에 기여할 수 있는 인재가 되기를 목표로 합니다. 이러한 목표를 달성하기 위한 지속적인 자기 개발과 학습을 통해 롯데그룹의
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그룹 주주대표소송, 경제개혁연구소
민승기(1983), 롯데그룹 의 인사고과사례, 한국경영자총협회
송영학(2000), 경영교육의 현황과 과제 : 동양그룹의 사례를 중심으로, 한국경영학회
윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학
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. 10년 차에는 회사의 중추적인 역할을 수행하면서 후배 직원들을 이끌고, 멘토링을 통해 지식과 경험을 충분히 전달할 것입니다. 이렇게 함으로써, 롯데그룹이 경쟁력을 유지하고 성장할 수 있도록 앞장서는 인재로 자리매김할 것입니다. 롯
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1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅵ. 두산상사BG 면접후기
1. 1차 실무진 면접
2. 2차 임원진 면접
Ⅶ. 두산주류BG 면접후기
Ⅷ. 롯데그룹 면접후기
1. 면접정보
2. 질문내용
Ⅸ. 맥투자자문 면접후기
Ⅹ. 모닝웰마케팅 면접후기
참고문헌
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