|
4. 보육제도
5. 가족친화 환경조성제도
Ⅴ. 외국 맞벌이가족 정책 사례
Ⅵ. 맞벌이가족 정책의 방향
1. 양성평등하고 민주적인 관계확립
2. 육아휴직제도
3. 보육제도
4. 맞벌이가정의 역할 재정립
Ⅶ. 결론
※참고자료
|
|
|
사례1(GE)
1. 제프 이멜트 현 GE 회장의 전 사원 대상 메시지 정직과 신뢰성 성명서
2. G E가 요구하는 Leadership
3. 윤리경영을 위한 G E 경영자의 실천과제
4. Corporate Culture
Ⅳ. 윤리경영(기업윤리경영)의 사례2(SK텔레콤)
1. 기부금 -『아름다
|
|
|
사례1(GE)
1. 제프 이멜트 현 GE 회장의 전 사원 대상 메시지 정직과 신뢰성 성명서
2. G E가 요구하는 Leadership
3. 윤리경영을 위한 G E 경영자의 실천과제
4. Corporate Culture
Ⅳ. 윤리경영(기업윤리경영)의 사례2(SK텔레콤)
1. 기부금 -『아름다
|
|
|
(촉진전략)
7. 제네시스를 위한 향후전략 5가지 제시
(1) 전기차 기술 리더십 강화
(2) 글로벌 브랜드 인지도 제고
(3) 고성능 전기차 라인업 확대
(4) 자율주행 기술 상용화 가속화
(5) 지속가능한 럭셔리의 새로운 기준 제시
<참고문헌>
|
|
|
자료]
연구 및 논문자료
장경아, “한부모 가정 자녀의 학교적응에 미치는 가족보호요인의 영향에 관한 연구”,(2008)
강미애, “한부모 가정 아동에 대한 멘토링 프로그램의 효과성”, (2009)
참고서적
김연옥 외, “가족복지론”, 나남출판사, (
|
|
|
개발프로 그램이 선행되어야 하지만 아직까지 대기업을 제외하고 인프라 구축이 어려운 상황이다.
하지만 정보통신의 발달로 인해 기업의 체계가 변화하고 다양한 인적자원개발의 프로그램들이 생겨나면서 다양한 방식을 통한 인적자원개
|
|
|
개발계획(CDP)
6. 지식경영과 고용관계 및 업적 평가방식의 변화
Ⅲ. 기업의 인재육성 사례
1. SK그룹
2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략
3. 한국IBM
4. 현대백화점
Ⅳ. 기업의 인재개발 방안
1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라
2. 효과적인
|
|
|
프로그램들과 그들이 지향하는 문제들을 설명하는 역할
프로그램에 대한 지역사회의 반응을 기관에 보고하고 평가하는 역할
지역사회계획 활동에 협력하는 역할
새로운 서비스 전달체계를 개발하는 역할
가난한 자 및 권리를 빼앗긴 자
|
|
|
자문서의 보존관리) ①제36조에 의한 학교회계의 장부 및 서식 등은 교육부장관이 지정한 전산프로그램을 사용하여 전자문서로 작성관리할 수 있다.
②제1항의 규정에 의하여 전산프로그램으로부터 출력한 자료는 학교장의 확인을 받아 보관
|
|
|
자세
2) 전문성 개발을 위한 노력
3) 경제적 이득에 대한 태도
2. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1) 클라이언트와의 관계
2) 동료의 클라이언트와의 관계
3. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
1) 동료
2) 슈퍼바이저
|
|
메뉴펼치기
