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리더십은 우수 인재의 선발과 자유방임형 시간관, 권한의 위임, 다소 유연한 조직관리, 듣기형이라는 특징이 있다. 이에 반해 중소기업인 금호석유의 CEO의 특징은 먼저 강인한 카리스마, 강력한 시간관, 직접 사업장 챙기기, 강력한 통제관리,
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중소기업 경영자의 리더십에 관련한 창업자의 자질특성은 구체적인 아이디어 전환과 사업 모티브의 설정이 가장 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 창의적인 발상과 사고의 전환은 정주영 회장의 성공 5비결과 유사하다. 더불어 사업 모색이 끝
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리더십. 배정훈 형설출판사 2005
4. 혁신형 중소기업-기업특성, 기업학습과 경영성과. 김영배 과학기술정책연구원 2005
5. 상사와 부하간 관계의 질(Leader-Member Exchange)을 통한 조직 성과 연구 : 벤처기업을 중심으로. 주재성 (周載成) 연세대학교
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중소기업의 전략운영론, 2001,
박춘엽, 박영배, 중소기업경영론, 학문사, 1998.
중소기업청, 2004년 중소기업에 관한 연차보고서, 2005
스티븐 코비, 「원칙중심의 리더십」, 김영사
이정숙, 「나 자신을 브랜드로 만들어라」, 중앙M&B
조희영, 「경
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수 있다.
1) 경영자개발
우리나라 중소기업의 발전과 경영자개발문제를 연결하여 그 특징을 분석하면 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째로 중소기업경영자들에게 찾을 수 있는 특징은 현대적 기업가정신의 부족이다. 중소기업주들이 대부분
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중소기업 이대로 좋은가』, 서울프레스, 2000. 4.
어윤배 『복지국가와 중소기업』, 도서출판 책세상, 2001. 7.
하문식, 『소기업·점포창업 중소기업론』, 진영사, 2002. 3.
이만동 『경영자들의 리더십 유형과 종업원들의 직무만족에 관한 실증적
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리더십의 원칙을 세우고 철저하게 지켜야 할 것이다. 직원들의 의견을 듣고 그들을 사람으로 대하면서 자신의 지혜를 적용할 수 있는 리더가 된다면 중소기업을 더욱 발전시킬 수 있으리라고 믿는다.
참고문헌
스티븐 코비. 김경섭 “원칙중
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중소기업 성공전략 (인맥의 달인 김기남 경영에세이), 비움과소통, 2013.
6. 김병태, 성공인생 성공 기업을 위한 혁신노트, 한솜미디어, 2011.
7. 김선우, 중소기업 창조경영 사례, 한국직업능력개발원, 2013.
선택
8. 조영래, 중소기업 CEO의 리더십
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중소기업창업론, 이종석 외 1인, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020년.
우리는 누구나 1인 CEO이다, 이태철, 성안당, 2019년.
강소기업은 어떻게 만들어지나, 최용석, 아라크네, 2017년.
한국을 대표하는 강소기업 글로벌 성공 리더십, 김병욱, 킴
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중소기업 경영자의 리더십 유형이 기술개발에 미치는 영향에 관한 연구, 동의대학교
이종찬 외 1명(2000), 중소기업 최고경영자의 리더십과 조직문화, 한국중소기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 정의
Ⅲ. 경영자 리
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