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아이인생이 달라진다』, 이지선 옮김, 북하우스, 2006, 제1 판 1쇄 발행 pp51~63
· 무라카미 마사토 외 1명, 『더 이상 스트레스는 없다』, 배정숙 옮김, 리미디어, 2002 초판인쇄 발행 pp37~63, pp73~77 Ⅰ. 서론
1. 스트레스란 무엇인가?
2. 현대인
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신입 사원들에게 기존의 강의식, 설명식 위주의 오리엔테이션은 별다른 감흥을 주지 못할 뿐 아니라, 처음부터 회사를 ‘재미 없는 곳’으로 인식해 버릴 가능성이 많다. 물론 회사에 대한 소개, 설명도 필요하겠지만, 이와 병행하여 음악회
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, 2000. 12. 19
[7] “TOP을 위한 경영전략 2.2”, 김언수 저, 박영사, 2004 Ⅰ들어가며
Ⅱ 외부 환경 분석
Ⅲ 내부 환경 분석
Ⅳ 핵심 성공요인
Ⅴ 기능전략 (마케팅 전략)
Ⅵ C2C에서 E-Market place(B2B)로의 확장가능성
Ⅶ 나 가 며
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소개서다. 최근 들어 많은 기업이 화려한 경력·스펙(취업 자격요건)보다 자기소개서를 중시하는 추세다. 일단 자기소개서를 잘 써야 면접도 볼 수 있는 것이다.
신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개
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수준에서 나오지 않음 Ⅰ. 마사회 소개
1. 기업 소개
2. 평균 연봉과 신입 연봉
Ⅱ. 들어가는 법
1. 모집 부문 및 응시 자격
2. 채용 전형 및 채용 절차
3. 필기시험을 준비하는 법
4. 면접시험을 준비하는 법
5. 마사회가 바라는 인재란?
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마켓 홈페이지(www.gmarket.com)
옥션 홈페이지(www.auction.co.kr)
한국인터넷진흥원(www.nida.or.kr)
한국온라인쇼핑협회(www.kedma.or.kr)
네이버블로그
전자신문,서울경제,매일경제 1. 서론 - 기업 선정이유
2. 본론
1) G마켓 소개
2) 우리나라 오픈마
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마켓 홈페이지(www.gmarket.com)
옥션 홈페이지(www.auction.co.kr)
한국인터넷진흥원(www.nida.or.kr)
한국온라인쇼핑협회(www.kedma.or.kr)
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전자신문
서울경제,매일경제 1.서론
1) 기업소개(연혁, 이념, 실적)
2) 선정이유(오픈마켓 현황)
2.
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마켓’ 소개
Ⅱ. 본론
(1) 첫째 날 (비행, 출발과 도착)
(2) 둘째 날
1) 하라쥬쿠 요요기공원의 ‘프리마켓’ 체험
2) 하라쥬쿠 지역의 문화 or 관광지
(3) 셋째 날
1) 아사쿠사 스미다공원(隅田公園)의 ‘프리마
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채용하기 위해 여러 채용 방식을 사용하고 있다. 이를 위해 열린 채용의 형태로 인재채용을 하고 있다. 기업들이 ‘스펙’보다는 역량과 창의력, 실무능력, 대인관계능력, 끈기, 인성 등을 중점사항으로 인재를 채용하고 있다는 것이다. 즉 이
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아이콘북스, 2010
스티브 잡스처럼 생각하라 - 김영한, 새빛에듀넷, 2009
돈 버는 모바일 아이폰 앱스토어 - 야마사키 준이치로, 성윤아 역, 랜덤하우스코리아, 2009
애플의 방식 - 재프리 크루이상크, 더난출판사, 2007
스티브잡스의 창조 카리스마
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