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성의 TV뉴스보기
이화여자대학교(1998). TV 뉴스와 젠더구조에 대한 수용자의 인식과 평가
한국일본의 뉴스비교(1998) - 한국과 일본의 TV분석결과 나타난 여성차별 비교 서론 및 개요 : 남성우월주의 시작의 배경 그리고 매스미디어 속에 비
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관한 연구, 단국대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제분쟁의 원인
Ⅲ. 국제분쟁의 고용차별
Ⅳ. 국제분쟁의 외국판결승인제도
Ⅴ. 국제분쟁의 이주노동자권리협약
1. 이주노동자권리협약의 의의
2. 제정경위
1) 초기 논의
2) 취업국과 송출
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성차별이 남녀간 의중임금격차의 중요한 요인이었다
8. 남녀간 연령 및 학력 등의 노동력특성과 전직장 임금소득, 실업기간 등의 차이를 동일하게 조정해 주더라도 남녀간 의중임금의 격차는 완전히 해소되지 않는다는 사실이다
Ⅹ. 노동
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매스미디어
Ⅵ. 스포츠경영의 법적 근거
1. 스포츠경영의 법적 근거 이해
2. 스포츠와 관련된 법률의 범위와 법적 요구사항
3. 고용법과 고용사례
4. 고용인과 계약직원의 차별화
5. 차별수정정책
1) 불만처리절차와 정책의 구성요소
2)
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성
Ⅲ. 연구를 위한 개요
1. 연구에 있어서 노인의 기준 2. TV광고를 선정한 이유
3. 연구방법
4. 연구의 한계
Ⅳ. TV광고 속 노인묘사에 대한 분석 1. TV광고 2. 분석내용
Ⅴ. 결론 및 소감
** 참
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성차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중 매체를 통해 양성평등 의식이 확산되도록 노력해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국 혹은 해외 사례 모두 가능) 그 운동이 해결하고자
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미디어로부터 받는 침해나 불공정을 시정해 나가야 하며, 여성들의 의견이 충분히 반영될 수 있도록 촉구해야 한다.
마지막으로, 매스미디어와 여성문제에 관한 보다 체계적인 연구들이 있어야하며, 계속적인 연구를 통해서 여성문제를 여
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차별적이고 의도적인 홍보가 이루어져야하고, 장기적이고 체계적인 홍보를 위해 사회교육 실시, 매스미디어에 대한 체계적인 접근, 대국민 홍보작업이 필요하다고 하였다.
3. 홍보비 마련의 중요성에 관한 선행연구
장현주(동국대, 1997)는 지
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성에 대한 이성적 분석을 위해 노력해야한다. 요컨대 감성경영의 시대에도 이성적은 경영의 공식들은 유효하다.
국내외의 여러 기업이 감성경영기법을 채택하고 있는 지금, 더 이상 각 기업은 감성경영자체만으로 차별화된 성공을 보장받을
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성차별어는 어느 한 성에 대하여 부당한 차별의 편견을 나타내는 말이고, 성차이어는 각각의 성에 대하여 부당한 편견을 나타내지 않고, 단지 구분하는 말일 뿐이다. 성차별 금지에 관한 명시는 헌법, 교육기본법, 국가인권위원회법 등에 존
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