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론
이상과 같이 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유에 대해 살펴보았다. 면접은 분위기가 관건이다. 분위기는 잘 짜여진 계획에서 만들어진다. 계획은 이론에
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합격으로 이끄는 두 가지 말투
⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유
⑦ 절대 포기하지 말 것
4) 답변 구성 연습
① 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면
② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가
③ 공백기에 대한 질문
④
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합격으로 이끄는 두 가지 말투
⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유
⑦ 절대 포기하지 말 것
4) 질문에 대한 답변 구성 연습
① 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면
② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가
③ 공백기에
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② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가
③ 공백기에 대한 질문
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⑦ 절대 포기하지 말 것
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① 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면
② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가
③ 공백기에
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② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가
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② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가
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신입사회복지사가 전문적인 역량을 키우는 데 매우 중요한 역할을 합니다.
1.2. 전문성 강화
신입사회복지사의 역량 향상에 있어서 '전문성 강화'는 필수적입니다.
클라이언트 면접을 진행하게 되면, 신입사회복지사는 다양한 사례를
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강조하였다.
****************************[참고 자료]********************************
도서명 : 나는 무조건 합격하는 공부만 한다
저 자 : 이윤규
출판사 : 비즈니스북스
출판일 : 2019년 12월 16일
********************************************************************* 1. 본
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