 |
한국 과학의 미래와 발전 방향
4. 임용 후 포부 (희망 직무, 연구계획 포함) (1000 Bytes 이내)
▯ 연구원으로서 가지고 있어야 할 마음가짐
5. 기타사항 (1000 Bytes 이내)
▯ 한 가지의 과제 수행을 위한 역량
6. 인재상 및 면접
|
|
 |
어떠한가?
면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해보라. 1. 성장과정
“힘든 성장과정”
2. 성격
“긍정적인 마인드”
3. 지원동기 및 포부
“분석 능력이 뛰어난 인재”
4. 실무 경험
“SWOT분석”
5. 면접기출문제
|
|
 |
채용해야 하는 이유는? 1. 자기소개 (1000자 제한)
◦ 국가 도움을 줄 수 있는 길을 찾습니다.
2. 지원동기 (1000자 제한)
◦ 우리나라에서 중요한 분야
3. 입사 후 포부 (1000자 제한)
◦ 힘든 시간은 오히려 저에게 큰 발전의 기회
|
|
 |
채용해야 하는 이유는?
가족 소개를 해보라.
희망치 않은 분야에 배치된다면? 1. 모집전공분야와 관련하여 본인의 전공 또는 경력이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거(경험) 기술
▹ 식품영양학이라는 전공이 가지고 있는 중요
|
|
 |
관련하여 본인의 전공 또는 경력이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거(경험) 기술
2. 모집전공분야와 관련하여 본인이 임원이라 가정하고 관련 분야가 세계적 수준에 도달하기 위해 필요한 구체적 추진전략 기술
3. 사회경험/봉사
|
|
 |
기획 및 운영”
“영어 실력”
4. 우리협회에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 적어주시기 바랍니다.
“한국인사관리협회”
5. 기타 우리협회에 피력할 사항을 적어주시기 바랍니다.
“책임감”
6. 면접기출문제
|
|
 |
생각하는 이유
“기술영업”
2. 가훈과 이에 대한 설명
“일근천하무난사”
3. 성격과 장단점
“긍정적 마인드”
4. 자유기재(상기 항목 이외 자유스러운 내용으로 기재)
“공동체의 이익을 중시하는 리더”
5. 면접기출문제
|
|
 |
?
27. 해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 성장과정
“약속의 중요성을 먼저 배우다.”
2. 성격 장단점
“강한 도전정신”
3. 학창시절
“다양한 활동”
4. 입사지원 동기 및 포부
“한국공정거래조정원”
5. 면접기출문제
|
|
 |
기술서(입사지원서에 기술한 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.)
“건축 분야”
2. 자기소개서
|
|
 |
일은?
25. 상사와 의견이 다를 때 어떻게 하겠는가? 1. 성장과정
“다양한 것을 경험하며 성장하다.”
2. 성격
“도전의 가치”
3. 학교생활
“단체 활동 및 개인 활동”
4. 지원동기
“한국청소년활동진흥원”
5. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
