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서 학습 공동체를 현명하게 형성하도록 지원하는 일이야말로 교육학도의 우선적인 임무이다
[참고 자료]
양미경, 교육과정 및 교수방법, 교육과학사, 2008
이일용, 한국 학교교육문제 연구, 문음사, 2007
노희관, 교육학의 새로운 파라다임, 교육
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면접을 실시하거나 후보자 자기소개서 또는 직무수행계획서를 제출토록 하는 등 객관적 자료를 토대로 적격성을 평가하도록 하였다. 또한 성과관리를 강화하여기관장 임명시 경영성과계약을 체결하도록 하고 이를 토대로 실적을 정기적으
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서는 대기업이 인건비 상승을 중소하청 기업에 대한 단가 인하를 통해 상쇄하는 관행을 규제하여야 할 것이며, 이와 함께 시장경쟁 활성화를 통해 지나친 임금 인상이 원천적으로 허용되지 않는 시장 환경을 조성하여야 할 것이다.
또한 전반
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한 연구 :정보산업고등학교 학생을 중심으로』 서울: 경희대 교육대학원.
● 김충기(1998).『직업선택의 전략과 직업상담의 역할』경북대학교 학생지도연구소.
● 이은경(2003).『대학생의 자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』
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면접의 내실화
면접전형은 지필고사를 통해 파악하기 곤란한 인성, 가치관, 적성 등 비인지적 요소를 파악할 수 있어 건전한 시민으로서의 자질과 전인적 발달 측면을 다양하게 평가·반영할 수 있다. 또한 면접전형이 구술고사 성격을 강화
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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한 주제와 그 하위에 서너 개의 소논제를 향한 논거 전개의 일관성을 가리킨다. 조리성은 논거의 일관된 전개와 단락의 긴밀한 결속과 응집을 말한다. 독창성은 다른 글에서 발견할 수 없는 그 글만의 개성을 말한다. 한국 유학생들을 많이 접
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한 인재를 뽑기 위한 것이다. 그럴듯한 자기소개서와 이력서에 기재된 점수로 포장할 수 있던 때는 지났다. 과장된 서류가 아닌 실제 능력으로 부딪혀서도 경쟁력이 있도록 준비해두어야 할 것이다.
■프리젠테이션 면접
동일한 주제에 대
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서비스와 차별화되고 독특한 마케팅으로 나타났다. 따라서 CJ만의 강점을 가지고 외부환경 분석으로 알아본 기회요인을 이용해서 공격적인 전략인 SO전략을 구사해야 한다.
강 점(strength) - S
기 회(opportunity) - O
로열티 지불이 없는 한국 토종의
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자기소개를 하도록 한다.
④ 임원면접(150명 선발)
임원면접에서는 피면접자 '자신'에 대해 얼마나 파악하고 있는지에 대해 알아보도록 한다. 한국어로 면접이 진행되며, 자기소개와 피면접자가 가지고 있는 가치관, 이것을 입증할 수 있을 만
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