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가지고 자신의 정치적 견해를 표현할 수 있어야 하며, 정당은 여론을 수렴하여 국회를 중심으로 하는 입법 과정에 적극적으로 반영하려는 자세 등이 필요하다
또한 우리 정치 전반에 깔려있는 지역감정을 해소하고 보다 발전된 민주화를 위
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위기를 긍정적으로 소화하기 위해 노력하고, 많은 양의 과다업무를 부과하지 말아야 할 것이다.
오늘날 현대인의 스트레스는 더 이상 무시할 수 없는 조직에서의 가장 큰 문제점 중에 하나이다. 스트레스는 조직에서의 개인뿐만 아니라 조직
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중간한 결정에 도달
3. 책임분산으로 인해 무기력하게 됨
4. 혁신적이고 선견지명을 가진 지도자를 갖기가 힘듦
5. 참여적 스타일을 배우기가 쉽지 않음
6. 구성원들의 자격이 서로 비슷한 상황에서만 제한적으로 효과성 발휘
3) 리더십 기술
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선과 행정기관의 할거성 배제
③쇄신적 분위기의 조성
④행정조직의 동태화
⑤합리적 정보관리체제·의사소통체제의 확립
2.행태·의식구조적 측면의 개혁
①민주적 봉사자로서의 자세와 책임성
②인간성·지적 유연성
③문제해결능력·위기
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선호도를 보유하고 있는 소수의 Opinion - Leader 그룹에게 보다 다양한 권한을 부여하라
2. 각 클럽별로 보다 차별화된 클럽운영방안을 스스로 재고할 수 있게 하는 Club Ownership 동기를 부여하라
3. 우수 Community를 자사 웹사이트를 대표할 수 있는
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선의 문제라 할 수 있다.
검찰 개혁안의 구체적인 내용인 검찰시민위원회와 미국의 대배심제도 입법화추진에서 볼수 있듯이 중요한 것은 시민에 의한 검찰의 기소권 통제이다. 따라서 어떠한 제도를 채택하느냐의 문제보다는 우리나라 법체
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중 80% 이상이 부모에 의해 학대를 당한 것으로 나타났다. 궁극적으로 아동이 돌아가야 할 곳이 가정이라고 생각한다면 결국 부모인 학대행위자에 대한 최선의 해결책이 고소, 고발이 될 수 없음은 주지의 사실이다. 따라서 여타 선진국의 경
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Model of Multidimensional Developmental Assessment)
2. 사정의 기술과 과학(The Art and Science of Assessment)
❏ 개 요
❏ 직접적 실천의 측정(Measurement in Direct Practice)
❏ 탐색적 분석(Journey Analysis)
❏ 직관(Intuition)
3. 진보된 일반적인
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위기관리 정책결정 연구」중앙대학교 대학원 석사학위논문
장태윤,박찬식(2001)「리더십 유형이 조직구조와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」한국인적자원관리학회지, Vol.3, No.0
조길현(2003)「카리스마적 리더십이 조직성과에 미치는
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선택에 달려 있다.
Ⅳ. 참고문헌
채호근, 이기현, 이주연, Chae, H., Lee, K., & Lee, J. (2021). 토픽모델링 분석 기법을 활용한 국내외 금융보안 분야 연구동향 분석 [Analysis of research trends in domestic and international financial security using topic modeling techniques].
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