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합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의
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합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의
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대졸 신입사원 공채
3급 신입사원 채용으로 바꿈
간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천
3) 필기시험 폐지
영어시험도 외부공익자격(TOEIC, TOEFL 등)으로 대체
2. SSAT란
SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST)는 삼성직무적성검사입니다. 학력
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신입사원의 DiSC 행동유형이 조직 효과성과 멘토 선호에 미치는 영향」중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 논문
오동섭(2009)「DiSC 행동유형과 조직유효성과의 관계」고려대학교 교육대학원 논문
김보경(2008)「대학생의 DISC행동유형에 따
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자동차의 힘, 명성
◇ 황상민 외 1명(2012), 조직에서 채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
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신입 3월자도 능력만 된다면 잦은 해외 출장을 가기 때문에
해외여행에 결격사유가 없어야함.
채용방법
업무관련 전공학과자 우대, 관리직일 경우 외국어 구사능력 우수자 가산 점
출신학교, 지역연고자 차별사항 없으
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신입사원들이 요즘 세대의 사람들이니깐 인터넷 문화나 컴퓨터를 데하 는 것에 있어서 훨씬 익숙하죠. 저 같은 경우는 아직까지 오프라인으로나, 직접 보고 이야기 하는게 훨씬 좋은데 말입니다.
Q9. 한국복지재단에 근무하고 있는 사회복지
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신입사원은 과연 스펙의 수치에 걸맞게 수준 높은 업무처리를 해낼 수 있을까? 도서관에 앉아만 있던 여린 신입사원의 대부분은 스스로 상상했던 이상과 업무의 현실에 괴리를 느끼며 깊은 회의감을 맛보게 되지 않을까? 실제로도 재작년에
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대졸은 공인토익 250점 이상인 자
② 먼저 서류전형시(토익점수 미취득의 사유) 탈락한 분들은 다시 입사지원이 가능하나 면접전형에서 탈락한 사람은 재응시의 기회 없다.
2) 입사지원서 작성
① 구비서류
(( 신입사원 지원시 ))
- 최종학교 성
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기아 사이버 아카데미-열린 학습을 통한 전문인력양성 23
4) KOPEC 원자력사업의 사례 24
5. 기업의 교육훈련비투자 25
6. 시사점 26
Ⅴ. 평 가 28
1. 인사평가의 의의 28
2. 전통적 인사평정과 신인사 평가의 비교 28
3. 인사
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