 |
인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 성장과정 [100자 이상 600자 이내]
2. 장단점 및 생활신조 [100자 이상 600자 이내]
3. 지원동기 및 희망업무 [100자 이상 600자 이내]
4. 기타 특기사항 [100자 이상 600자 이내]
5. 면접기출문제
|
|
 |
1분기 내 추진 및 4분기 내 완료
4) 감사 업무결과를 분기별로 공표하겠다.
현재 공정거래위원회에서는 주기적으로 감사결과를 발표하지는 않는 것으로 알고 있다. 그러나 감사활동을 강화하기 위해서는 감사의 업무결과를 주기적으로 발표
|
|
 |
못 하는 사람을 그 사람의 미래 또한 불확실 하다.
4. 교우관계 (직장, 학교 등) (30-500자)
◉ 많은 친구들과 많은 동료들이 함께 했습니다.
5. 기타사항 (30-500자)
◉ 긍정의 힘이 무엇인지 아주 잘 아는 인재
6. 면접기출문제
|
|
 |
바랍니다. [ 500자 이내 ]
5. 지원자 본인이 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이내 ]
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
잘 해낼 자신이 있습니다.
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
“ 목표에 대한 애착이 강한 인재 ”
앞서 말씀 드렸듯이 저는 제가 가진 목표에 대한 이루고자 하는 열망과 그 목표를 이루기 위한 노력
|
|
 |
다양한 동아리 활동 경험
4. 좌우명, 존경하는 인물 등 가치관
▢ 김순권 박사의 꾸준한 도전과 성공의 길
5. 기타(성격, 특이사항 등을 자유롭게 기술)
▢ 대인관계가 가장 중요한 사회에서 가장 필요한 능력
6. 면접기출문제
|
|
 |
]
2. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. [800자 이내]
3. 휠라코리아에 지원 하게된 동기 및 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하여 주시기 바랍니다. [800자 이내]
4.면접기출문제
|
|
 |
자기개발 - 본인이 생각하는 직무기술서의 필요지식, 필요기술 및 직무수행태도와 연계하여 상대적으로 부족한 직무능력이 무엇인지 기술하고, 이를 보완하기 위한 자기개발 방안을 기술하세요.(200자 이상, 400자 이내)
7. 인재상 및 면접
|
|
 |
국가의 성장에 가장 필요한 존재가 되겠습니다.
2. 자기소개서 – 자기소개, 수상경력, 특기사항 등을 자유롭게 기술
⇒ 성장하면서부터 배워온 건축이라는 분야
⇒ 시각디자인 분야에 대한 높은 성장을 이룬 도전
3. 면접기출문제
|
|
 |
업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1.자유양식(양식제한 없음)
2.합격자평균스펙
3.면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
