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면접전형 - 4차: 신체검사 (5).서류전형 합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적
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. ○○○○년 ○○월 ○○일 지 원 자 : ○ ○ ○ (인) 1. 이력서 작성의 기본 원칙 (신입) 2. 이력서 작성의 기본 원칙 (경력) 3. 이력서 항목별 작성요령 및 모범샘플 4. 이력서 Best & Worst 5. 이력서 & 자기소개서 양식 샘플
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신입 재교육 : 평균 2년, 1억 소요) 면접위원이 보는 관점 ① 생각이나 견해를 묻지 않고 구체적인 행동을 묻는다. ② 미래에 대한 주장을 묻지 않고 과거의 경험을 묻는다. ③ 후속 질문을 심문하듯, 지속적으로 소위 '압박면접'을 한
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  • 등록일 2012.10.03
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신입사원 선발기준의 재고  Ⅰ.서론 - 연구의 목적과 방법론 Ⅱ.본론 - 통계 분석 ① Descriptives ② Correlations ③ T-Test ④ ONE WAY ANOVA ⑤ Post Hoc Tests ⑥ Regression(다중회귀분석)
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축적된 경험과 관찰력을 바탕으로 건양대학교병원의 환자 맞춤형 간호를 실현하는 데 기여하고 싶습니다 건양대학교병원 신규간호사 합격자소서) 2025년 1. 성장과정 2. 성격 및 특기사항 3. 생활신조 4. 지원동기 5. 업무역량 및 업적
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  • 등록일 2025.03.28
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합격자소서(합격 인증) 1. 동아리활동 2. 사회봉사활동 3. 성장과정 4. 성격 5. 생활신조 6. 지원동기 및 포부 7. 특기사항 8. 역량기술서 : 입사 후 응시직종에서의 근무이외에 기관의 발전에 기여할 수 있는 유, 무형의 능력 또는 알리고
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  • 등록일 2025.03.30
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