|
피터드러커의 ‘미래경영’을 읽었을 때, 그때에는 끝까지 그 책을 마치게 되었고, 그 일을 해내고 나서는 나는 나에 대한 확신을 더욱 강하게 느끼게 되었다.
지금도 나는 무언가를 배울 때 누군가에게 가르침을 받기 보다는 책을 통하여 먼
|
|
|
서번트 리더십(Servant Leadership)의 개념과 관련사례
서번트 리더십은 왜 주목 받는가?
피터드러커(Peter Drucker)는『미래경영(Managing for the Future)』에서 지식시대에서는 기업 내에서 상사와 부하의 구분도 없어지며, 지시와 감독이
|
|
|
피터 드러커는 \'모든 사람\'이라고 했다. 그러나 나는 스스로의 노력만으로 지위를 얻고 욕망을 스스로 실현할 수 있는 사람이 모두가 아님을 확언할 수 있다.
3. 결론
피터 드러커의 <미래경영>을 읽으며 다른 지식이 부족해서 아마 그가
|
|
|
미래지향적 경영을 주도해야 한다.
3. 결론
지금까지 살펴보았듯이 피터 드러커의 미래경영에서는 과거의 내부지향적 경영관에서 탈피하여 내부 및 외부의 조화를 통한 미래지향적 경영관을 역설하고 있다. 즉, 기업의 존속 및 발전은 내부
|
|
|
피터 드러커 미래경영
<전자문서>
네이버. 다음 지식 검색
한겨레 신문 교육 사설 Ⅰ. 서론
1. 교육과 역사의 상관성
2. 연구의 필요성
3. 연구의 목적과 내용
4. 연구의 방법
Ⅱ. 원시사회와 교육
1. 원시 사
|
|
|
미래 경영\'이란 제목과 연결이 되지 않는 것은 아니지만, 보다 중요한 것은 피터 드러커의 사상을 한권으로 압축해 놓았다는 데 있기 때문이다. 한 권의 책 안에 너무 많은 내용들이 담겨 있기 때문에, 소화해내기가 조금 벅차기도 하지만, 그
|
|
|
미래경영
1. 벤처창업의 본질과 성공요소
1) 벤처기업의 본질
2) 벤처창업의 조건 및 성공요소
2. 정부지원정책의 성과와 딜레마
1) 대기업 중심의 대량생산 및 수출위주의 고도 성장정책 추진
2) 정부의 중소벤처기업 활성화 정책 강화
3)
|
|
|
피터 드러커 미래경영 이재규 역 / 피터 F. 드러커 저 | 청림출판 | 2002년 07월
-지식의 지배 한기찬 역 / 레스터 C.서로우 저 | 생각의나무 | 2001년 12월
-자본주의 이후 사회의 지식경영자 이재규 역 / 피터 F. 드러커 저 | 한국경제신문사(한경비피
|
|
|
피터 드러커, 피터 드러커 미래경영, 청림출판사, 2002
박기찬외, 경영의 교양을 읽는다, 더난, 2005
http://kr.blog.yahoo.com/dkpoly/962256.html 1.목표관리 MBO의 정의
2. MBO의 특징
3. 목표관리의 기본적 과정
4. 목표관리의 강점. 약점, 성공 조건
|
|
|
피터 드러커. 『변화 리더의 조건』. 청림출판.
3. 2001 피더 드러커. 『미래경영』. 청림출판.
4. yahoo.co.kr - 백과사전
5. http://www.7habits.co.k
6. 2000. 박치정. 『지도자와 리더』 삼경문화사. I. 서론
II. 본론
1. ∼조선시대까지의 리더
2. ∼
|
|
메뉴펼치기
