|
바람직한 행정문화가 정착될 것이다.
참고문헌
1. 강근복, 「행정학원론」, 육서당, 1995.
2. 노정현외 2人, 「행정개혁론」, 나남신서, 1994
3. 백완기, 「한국의 행정문화」, 서울 고려대학교 출판부, 1989.
4. 조석준, 「한국행정학」, 박영사, 199
|
|
|
행정 개혁을 성공적으로 추진하기를 원한다면 청와대 국가경쟁력강화위원회 산하에 국가정보화추진단을 구성해 행정 개혁과 규제 개혁을 추진해야 할 것이다.
기타 다른 개혁추진내용들도 기업과 국가조직의 차이점을 인식하고 해외 정책
|
|
|
개혁 결과 평가에 대한 평가는 시행되기 힘들며, 평가 결과에 대한 시민의 신뢰도를 하락시켜 자칫 행정개혁 자체에 대한 부정적 인식을 가지게 할 수도 있다.
4. 행정개혁에서 비정부기구의 바람직한 역할 연구
1. 시장 지향적 행정개혁의 한
|
|
|
개혁 결과 평가에 대한 평가는 시행되기 힘들며, 평가 결과에 대한 시민의 신뢰도를 하락시켜 자칫 행정개혁 자체에 대한 부정적 인식을 가지게 할 수도 있다.
4. 행정개혁에서 비정부기구의 바람직한 역할 연구
1. 시장 지향적 행정개혁의 한
|
|
|
개혁과 관심이 필요할 것이다.
참고문헌
김가영 ,(2001), 공무원 후생복지의 여건분석 및 추진전략,「인사행정」,통권9호,
중앙인사위원회.
김종문,(1994), 한국의 인사행정의 발전방향,「고시계사」,제39권 제8호.
김판석,(2002), 한국인사행정의
|
|
|
사하는 행정을 행정개혁의 목적이나 가치로 내세운다. 행정이 이러한 가치를 실현할 수 있도록 하기 위해 무엇을 고쳐야 할 것인가에 대해서도 의견이 분분하다. 어떤 사람은 조직을 개편해야 한다고 하고 어떤 사람은 정치와 행정의 관계를
|
|
|
개혁에 있어 제도정비와 국민의식의 제고가 병행되어야 하며, 문민 정부를 들어서 꾸준히 제기되고 있는 개혁의 바람이 행정과 국가 발전에 바람직한 틀을 정립하기를 바란다.
참 고 문 헌
김영훈 『규제행정의 이론과 실제』 선학사. 1995
안
|
|
|
행정체제의 보다 근본적인 개혁을 성취하기 위해 행정문화를 개혁하려는 접근방법이다. 문화개혁은 의식적 개혁적 개입에 의해 바람직한 문화변동을 달성하려는 것이다. ‘재창조적’ 행정개혁, ‘행정의 유전자를 바꾸는’심층적 개혁의
|
|
|
개혁의 방향선택은 시대와 사회적 맥락에서 이루어지므로 이에 대한 올바른 진단이 있어야 하고, 목표설정이 명확하게 이루어져야 한다. 미래를 향한 한국행정은 행정개혁의 신패러다임을 적실성 있게 수용해야 할 것이며, 개방과 경쟁은 한
|
|
|
바람직한 사회 구현은 불가능하다. 효율적인 정부 구현의 주체는 행정가들이 아닌 바로 우리들 자신이 되어야 하는 것이다. 그리고 의식이 갖춰진 후에는 그것을 실천에 옮길 수 있는 의지가 있어야 한다. 개혁은 누가 해주는 것이 아니고 저
|
|
메뉴펼치기
