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원칙
5. 설득 스피치의 조직
6. 설득의 기법
7. 설득 스피치의 조직기법
1) 대안 나열 후 제거식 조직
2) 반향적 사고 조직
3) 욕구 충족식 조직
4) 문제 해결식 조직
5) 대안 제시식 조직
6) 단계적 동기화 조직
Ⅳ. 마무리
참고문헌
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조직(Causal pattern)
4) 소재별 조직(Topical pattern)
5) 문제 해결식 조직(Problem-solution pattern)
6) 대안 제시식 조직(Stock issues pattern)
7) 대안 나열 후 제거식(Elimination of Alternatives) 조직
8) 반향적 사고(Reflective Thought Pattern) 조직
9) 욕구 충족식(Need-Solution P
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조직을 기계처럼 설치, 조정 할 수 있다고 보았다. 그렇기에 구성원 각자를 마치 기계의 부속품인 것처럼 간주하는 인간성 상실의 나타났고 또한 이 시기에는 조직 자체의 목표를 달성하는 것에만 중점을 두고 있다.
조직을 욕구충족이 필요
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조직에 주 수혜자로서의 의식이 확대되면 조직에 대한
열정도 높아져서 조직 참여도도 증대한다.
그러나 구성원의 자발적이고 활동적 참여가 증대됨으로써 정점부문의
권력교체가 잦으면 조직에 대한 반향 충격도가 그만큼 심각해져서 조직
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욕구사정, 실천계획 수립 및 실천, 평가)로 구분하여 5장 내외 분량으로 요약, 정리하시오(15점).
1) 문제확인
(1) 문제의 인식
(2) 욕구파악
(3) 자료화
2) 지역사회 욕구사정
(1) 목적설정
(2) 목표설정
3) 실천계획 수립 및 실천
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적사회, 자기주도적교육
나주다시중학교(2001) - 교과별 ICT활용 교수·학습 모형 적용을 통한 자기 주도적 학습 능력의 신장
남원용성초등학교(2001) - 교육부지정 정보화 시범학교 운영 보고서, 웹 서비스 학습을 통한 자기주도적 정보활용 능력
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욕구를 충족시켜주기 위한 다양한 자원과 프로그램을 찾아서 실행하는 것도 필요하다고 생각한다. 그러기 위해서는 전문적인 지식과 경험을 가지고 있는 전문가를 양성하는 것 또한 중요하고 생각한다.
4. 참고문헌
특수교육학개론 : 장애·
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임,
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욕구가 강하다. 스포츠세계에서 팀을 장악한다는 것은 매우 중요하다. 카리스마적 리더 모두가 팀을 장악한 것은 아닌 것을 사례분석을 통해 알 수 있었다.
미국은 이미 프로구단의 구조가 체계화되었다. 비록 감독의 역할이 줄어들고는 있
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조직 등의 사회사업의 주요 전문기술의 종합체계로 확립되어 있는데, 이것은 사회복지대상자에 관계되는 사회문제를 도덕의 문제, 대상자 개인의 성격의 결함이나 정서적 혹은 정신적 이상문제, 또는 가족이나 지역사회에서의 인간관계 부
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