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개발프로그램이 모색되어야 하며, 특히 비체계적 교육훈련으로서 O.J.T.나 S.D.와 직무순환이 체계화되어 스텝 (staff) 중심이 아닌 라인(line)중심의 인사관리가 이루어질 수 있도록 관리자의 부하지도 육성 및 상담과 평가능력이 함양되도록
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프로그램개발과 평가>. 서울: 교육 과학사.
2. 안광호하영원박흥수. 1998. <마케팅원론>. 서울: 학현사.
3. 양용희김범수이창호. 1997. <비영리조직의 모금전략과 자원개발>. 서울: 아시아미디 어리서치.
4. 양용희. 2002. <비영리조직의
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프로그램개발과 평가, 사회복지발달사, 사회복지윤리와 철학 중 4과목이상
＊ 비고： 교과목의 명칭이 동일하지 아니하더라도 교과의 내용이 동일하다고 보건복지부장관이 인정하는 경우에는 동일 교과목으로 본다.
3)필수과목(6): 인간행
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평가◈서울:여성개발원연구보고서
◈이정서, 김상철, 박성택◈『사회복지학개론』◈유풍출판사◈2002
◈장인협◈아동복지연구◈수문사◈1971
◈주정일, 이소희◈\'아동복지학\'◈교문사◈1998
◈전광현◈\'사회복지시설의 개념\'
◈장인협,
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평가모형의 경향이 사업의 성패를 판단하기 위한 영향평가 혹은 결과평가보다는 문제발견을 통한 개선을 시도하는 모니터링의 형식을 취하고 있다는 점.
Ⅷ. 향후 사회복지 전망
참여복지의 발전에는 제3섹터의 복지정책 개발이 필수적이다.
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평가를 위한 조사 등이다. 행정과 관련된 것은 프로그램개발과 평가를 위한 것(임상실천에서 제시한 것)이 있고, 자원개발과 홍보를 위한 조사 등이 있다. 조사주제가 이슈성과 복지성을 확보하고 있다면 그 다음에는 문헌연구와 기존자료를
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개발(유아와 연계개발)
- 진단결과, 한국어능력이 부족한 학생을 대상으로 수준별 보충 프로그램(방과후 학교) 등 지원
- 다문화가정 학생을 위한 보충 한국어교재 등 개발보급
③ 기초 학력 미달 학생 맞춤형 지도
- 기초학력 진단평가 결과에
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프로그램개발과 평가>. 서울: 교육 과학사.
2. 안광호하영원박흥수. 1998. <마케팅원론>. 서울: 학현사.
3. 양용희김범수이창호. 1997. <비영리조직의 모금전략과 자원개발>. 서울: 아시아미디 어리서치.
4. 양용희. 2002. <비영리조직의
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평가 및 관리를 통하여 지속적인 정책연구 및 최적의 프로그램개발에 주력하여야 할 것이다. 마지막으로 위의 내용과 같이 개선이 가능해 진다면 산재보험의 3가지 기능(예방, 보상, 재활)을 체계적이고 효과적으로 수행하여 사회보장책으로
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개발하여야 하고 과학적인 교정대책을 마련해 나가야 한다
④전문인력&교육의 양성과 자질향상
교정 관계인의 전문화가 필수적으로 요구되며, 전문적 프로그램을 수행 할 수 있는 사회복지 인력의 선발과 기존 인력의 계속적인 재교육이 이
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