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론일 뿐이라고 생각한다. 즉 앤더슨의 의료이용모형에 따라 의료이용이 일어나는지에 대한 답을 구할 수 없다는 제한점을 가지고 있다는 점을 확인할 수 있었다.
Ⅳ.참고문헌
김영임, 박은옥, 최윤경(2013) 간호학특론 방송통신대학교출판부
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반응 과정 세 단계
① 경계반응기
② 저항기
③ 소진기
3. 지난 1년간 스트레스에 대한 위 대상자의 대처기능을 정서중심대처와 문제중심대처로 구분하여 제시하시오.
① 정서중심대처
② 문제중심대처
Ⅲ. 결 론
[참고 문헌]
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간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011 I. 서 론
II. 본 론
1.간호사의 이직에 미치는 요인
(1)
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간호관리 과제를 통해 본인이 전문 간호사로서 보건의료조직에서 어떠한 역할을 하고 어떠한 자세로 근무해야 할지를 다시 한 번 생각하게 되었다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
김희진. 병원
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간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 나열해 보았다. 이러한 전략적 간호 관리 기술을 통해 미래 지향적 간호 관리자로 변해갈 준비를 철저히 해나갈 것이다.
IV.참고문헌
이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교
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간호학 Ⅱ(제 6판)』계축문화사. 2016
조갑출 『아동간호의 본질적 토대와 사명에 관한 論考』중앙대학교 적십자간호대학
최미영·방경숙 『아동간호의 질에 대한 개념 분석』대한간호학회지 2010 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 아동간
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대학교 행정대학원. 2007
이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
김희래. 의료기관인증제가 환자안전과 의료의 질 향상, 조직문화 및 병원경영 활동에 미친 영향. 연세대학교 보건대학원. 2012
이연복 외. 병원간호사
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간호관리 시스템을 활용함에 있어 조직 구성원들이 존중 받고 미래 지향적 교육육성에 적극 참여할 수 있도록 해야 할 것이다.
IV. 참고문헌
이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
김희진. 병원조직의 특성과 간호
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간호학개론』 수문사
김조자, 강화정 외 3명 저 2010 『기초간호과학』 수문사
박민향 2013 『신생아중환아 간호 임상가이드』 가나북스
전효숙. 고위험신생아 치료중단에 대한 윤리적인 의사결정에 관한 연구. 연세대학교 대학원. 2002
Marilyn
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관리의 구체적인 실행계획
5. 운동을 통한 스트레스 관리의 구체적인 실행계획을 실천해 보고 난 후의 평가 내용
1) 운동을 통한 스트레스 관리의 유용성
2) 운동을 통한 스트레스 관리의 어려운 점과 수정할 점
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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