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근거하여 진단하시오.
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 상황모형의 리더십 유형
2) 상황모형의 구성원 성숙도
3) 허시와 블랜차드 상황모형에 따른 리더십 적용
(2) 간호지도자가 지원해야 하는 간호 구성원 직무만족도와 직무만족 조
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무역경영사, 2008.
이덕로, 인적자원 관리론, 고려아카데미컨설팅출판부, 2004. 간호생산성, 과학적관리론, 인간관계론, 2017년 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나
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대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2,
박주
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간호사가 유념해야 할 점들에 대해 논하시오.
1) 고위험 신생아
2) 고위험 신생아를 분류하는 기준
3) 고위험 신생아의 발생빈도 감소를 위한 방안
4) 고위험 신생아의 체온유지를 위한 간호 내용
3.중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환
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제시하시오.
3. 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 논하시오.
1) 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할
2) 간호사의 역할에 대한 본인의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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근간한 의료법의 부분개정으로는 건강증진 패러다임에 기초한 간호와 간호사에 대한 규정을 다루기에는 한계가 있으므로 간호의 단독법이 제정되어야한다.
5) 간호사의 업무에 대한 법체계상의 한계
현행 의료법에 명시되어 있는 간호사와
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간호사가 많아진다면 질병화를 예방하여 의료비 절감에 도움이 될 수 있다.
6. 참고문헌
김영임,정혜선,이복임(2019), 지역사회간호학, 한국방송대학교출판문화원.
김영임 편저(2019), 지역사회간호학 워크북, 한국방송통신대학교출판문화원.
김
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간호사는 환자와 그 가족 간의 의사소통을 개선하기 위한 수단을 적극 적용시킬 수 있어야 할 것이다.
6. 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오. 또
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보호 장치 마련
3. 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 논하시오.
1) 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할
2) 간호사의 역할에 대한 본인의 견해
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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간호행정학회지) Vol. 21 No. 1, 20-31.
안숙희 외 8인(2018). 한국 간호저널에서 여성건강 연구경향 분석: 최근 6년간의 논문분석[2010~2015], Korean J Women Health Nurs (여성건강간호학회지) Vol. 24 No. 3, 276-286.
최윤경 외 2명(2018). 간호사의 문화역량, 문화간
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