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가산점 부여(29.4%)보다는 징집 절차 투명성 확보(40.5%)가 필요하다는 응답이 더 많았다. 이어 세제 및 보험 등의 실질적 보상 16.2%, 양심적 병역거부자 문제 해결 6.7%, 여성에게 동등한 병역의무 부과 6.0%로 나타났다. 발제자로 나선 안상수 연구
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병역의무 이행자의 권익보장 업무는 병무청이 관장하고 있어 체계적인 제대군인 지원정책을 수행할 수 없는 형편이다. 의무복무 제대군인의 지원정책 역시 현행법에 의하면, 경력인정 업무는 병무청에서 관장하고, 가산점 제도는 국가보훈
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가산점 제도의 개요
Ⅲ. 군가산점 제도의 추진배경
Ⅳ. 군가산점 제도의 논의과정
1. 타당성 논의경위
2. 행정쇄신위원회 논의 당시의 관련부처 의견
3. 행쇄위 최종 확정안
Ⅴ. 군가산점 제도의 문제
1. 여성
2. 장애자와 병역면제대
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병역 의무를 지우는 것은 적절치 않다. 현 시점에서 여성이 출산과 육아에 대해 일차적인 부담을 진다는 것을 전제로, 남성에게 병역의무를 부과하되, 병역 의무 이행자에 대해서는 군 가산점 이외의 방법으로 적절한 보상을 해주는 것이 합
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병역 의무를 이행한 수많은 대한민국 청년들의 희생에 대해서 국가는 적절한 보상을 해주어야 한다. 그러나 현실적으로 실현 가능한 대안을 찾는 것은 쉽지 않다. 이제 겨우 군가산점제도에 대응하여 사회복무제도가 입안되고 그 제도적 구
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가산점제도이지만 이런 제도의 시행은 여성과 장애인, 원하지 않게 군복무에 배제된 많은 사람들에게 오히려 차별로 다가온다. 비록 군복무를 수행하는 것은 의무이지만 병역의무 후 사회생활을 시작하기에 늦은 나이와 여건을 고려한다면
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가산점문제'에 대해서만큼은 할 말이 없다고 본다.
또한 군가산점문제를 들먹거리며 군인들을 무시하는 발언을 하는 것 역시 지양되어야할 것이다.
남북 분단이라는 우리의 현실에 비추어볼 때 병역의 의무는 필요하다. 그러나 그에 대한
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병역의무를 시행하는
제도를 만들기 위해 현행 징병제도를 근본적으로 재검토할 수 있는 계기의 마련.
Ⅴ. 참고 문헌.
○ 김동춘, 「2001 NGO 리포트 」 - 2001, 도서출판 아르케.
○ 박용옥, 「여성 : 역사와 현재」 - 2001, 국학자료원.
○ 김성도,
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병역 거부자 등의 병역 의무 대상자들의 인권을 보호하는데 있어 본 제도
는 획기적인 발상의 전환임에 틀림이 없다.
③ 사회활동이 일부 가능한 장애인과 특히 여성들의 복무 활동은 남성들만의 병역 의무 이
행과 관련한 상대적 박탈감 문
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개념,
발생원인
성장과정의 차이
헌법에 나타난 남여의 ‘동등한 권리’
본론
남여갈등의 예들
1)병역가산점
2)호주제
3)생리휴가
4)일반적인 남녀간의 차이
결론
경제적, 사회적, 교육적 측면에서의 대안
남녀갈등의 해결
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