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장기요양급여비용의 100분의 20
그러나 경우에 따라 장기요양급여에 대한 비용을 수급자 본인이 전부 부담한다. 또 본인일부부담금의 100분의 50을 감경한다.
(4) 가족 등의 장기요양에 대한 보상
공단은 장기요양급여를 받은 금액의 총액이 보
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본인부담금을 보장하는 보충형과 비급여를 보장하는 보충형으로 나눔(오영수, 2006)
① 기초형
- 미국 등의 국가에서 운영되고 있음
- 전 국민에 적용되는 공적 건강보험 제도가 존재하지 않기 때문에 민간건강보험이 기본 보험제도로 자리잡
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본인부담을 인하 (60% → 40%)
- 고액보험급여비용 공동부담사업 부담금 상향조정
(총보험료 수입의 10% → 20%)
1994. 12. 31. 의료보험법 9차 개정
- 국가 유공자예우 등에 관한 법률을 독립유공자예우에 관한 법률 및
국가유공자예우등에 관한 법률
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호사
(선정)시군구
(방문조사)국민연금공단 직원
(심의)시군구 수급자격심의위원회
(선정)시군구
본인
부담금
·1~4등급(급여량의 3~21%수준)
-기초 : 무료
- 차상위 : 2만원
- 차상위 초과 : 4~8만원
·독거특례
·기본급여 : 1~4등급
-기초는 무료,차
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또한, 재가복지시설 의 수요자를 미리 분석하여 정확한 추계를 이끌어 나갈 수 있는 방법이 필요하다.
재가복지시설의 경우 서비스 이용료의 15% 정도를 본인부담금으로 확충하고 있으며 자율시장 경쟁의 원리가 도입되어 정부의 지원보다는
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본인부담을 경감해야 한다는 점에 있어서는 대체로 사회적 합의가 도출된 것으로 판단됨. 다만 법정본인부담금의 경감범위가 어디까지 확대될 것인지, 그리고 복지부의 발표대로 비급여 영역을 보장하지 않는 것이 타당한지, 그리고 비급여
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본인 부담금이 높은 데에 크게 기인한다. 전반적으로 제한적인 수준에 머무르는 보험급여와 중증 질환 또는 고액진료비에 대한 급여가 경증의 질환에 대한 급여보다 미흡한 왜곡된 구조이다.
2. 개선방안
1) 보험료 부과의 공평성 확보
-직장
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부담금, 대상 및 서비스 확대시 차등적용 재고
확대된 대상·서비스로 인한 재원의 확보 문제이다. 장애인에게 사회보험 방식을 적용할 수 없을 바에야 조세 방식으로 나가되, 본인부담금을 소득 수준에 따라 차등 적용할 수밖에 없다. 물론
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본인부담금을 시설 급여의 20%, 재가급여의 경우 15%로 정했지만 기초 생활의 어려움을 겪고 있는 빈곤 차상위 계층에겐 이마저 큰 부담이 될 것이라는 주장이다. 이에 대해 김명신 장향숙 의원 보좌관은 “정부는 서비스 대상이 확대되는 것에
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본인부담금 1,000원을 제외한 나머지 지원
건의료원, 병원, 종합병원은 진료비의 80% 지원(20% 본인부담금)
입원 진료비의 80% 지원(20% 본인부담금)
(1) 의료급여 수급권자 유형
(2) 의료급여 재정
국고보조금(서울 50%, 기타 80%)과 지방비(서울 50%,
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