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론
4. 현대적 조직이론
Ⅲ. 동기부여이론
1. 동기부여이론
2. 동기이론의 이론적 발전
인사행정
[1] 인사행정의 기초이론
1. 인사행정의 개념과 목표 및 과정
2. 중앙인사기관
[2] 인사제도
1. 엽관주의, 실적주의, 적극적 인
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및 부동산시장 등 각종 시장을 확대발전시키고 이러한 시장기능들이 폐쇄적인 국유기업을 조정토록 해야 한다.
이렇게 되면 중국은 「사회주의 초급단계론」에 입각한「사회주의 시장경제」의 실효성을 제고하게 되는 가운데 보수파의 노
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3. 시장상황분석
4. 신한은행 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 신한은행 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 신한은행 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 결론 및 느낀점
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7. 예산통일의 원칙
8. 예산완전성의 원칙
Ⅱ. 현대적 예산원칙(행정부 중심의 원칙)
1. 계획의 원칙
2. 적절한 예산수단 구비의 원칙
3. 다원적 절차의 원칙
4. 시기의 신축성과 재량의 원칙
5. 예산기구 상호성의 원칙
* 참고문헌
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및 보일러 취급 중의 이상유무를 기
록할 것
* 참고문헌
- 김대권. ‘관광인적자원관리’. 백산출판사. 1999
- 김의근 외. ‘호텔경영학개론’. 백산출판사. 2001
- 김천중. ‘관광정보론’. 서울: 대왕사. 1998
- 미래서비스아카데미. ‘서비스 매너
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(2000. 5). 성과주의 예산제도 도입.
. (2001. 3). 2000년 예산절약 및 수입증대에 대한 예산성과금 지급계획.
. (2001. 5). 지난 2년간 추진실적과 향후과제.
김현구. (2000). 한국행정학의 위기, 어떻게 논의할 것인가?, 2000년도 한국행정학회 연례
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및 부과?징수절차
3. 과징금
1) 의의
2) 입법현황
3) 규정형식과 내용
4) 과징금의 부과와 징수 및 구제
4. 부과금
1) 의의
2) 입법현황
5. 가산금?가산세?부당이득세
1) 가산금
2) 가산세
3) 부당이득세
Ⅴ. 화폐(금전)와 모바일금전거래
1.
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론
우리나라가 추진하고 있는 예산개혁은 제도나 집행과정에서 많은 문제점이 제기되고 있다. 공공부문의 성과에 대한 객관적 측정문제, 비용과 성과에 대한 회계주체에 대한 정확한 재정정보 산출의 문제, 경제상황 변동에 대한 정확한 예
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및 인구고령화 대응 연구”, 2006 I. 서 론
II. 인구고령화의 개념 및 원인
1. 인구고령화의 개념
2. 고령화 추이
3. 고령화 사회의 원인
III. 인구고령화의 대응정책
1. 출산력 제고 및 가족형성 정책
2. 경제활동연령 이민자의 적극
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론
Ⅱ. 컴퓨터프로그램의 특성
1. 문서와 동작
2. 프로그램은 기계
3. 프로그램은 산업적 편집물
4. 점증적이고 누적적인 기술혁신
Ⅲ. 컴퓨터프로그램의 등록
1. 등록제도의 필요성 및 목적
2. 등록의 효력
3. 프로그램 등록의 종류
1)
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