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노동자들이 지역적으로 결집하는 ‘지역노조’ 등을 들 수 있다. 이 중에서도 특히 지역적 단결과 업종별 단결은 새로운 노동조합운동의 가장 주요한 연대운동의 내용이 되고 있다.
비록 아직은 대단히 초보적인 연대의 수준, 기업별 조합체
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조합원들의 노후생활과 경제활동 계획 및 사회관계의 변화, 노동조합운동에 대한 관심, 노조정책에 대한 요구, 퇴직조합원 조직의 기능과 역할 등
0 퇴직자의 유형별 특성에 주목하여 다양한 퇴직자 유형별 사업내용을 고민함. 사업장 특성,
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노동자 집합행위의 특성에 관한 연구, 고려대학교
- 박준식(1992), 한국의 대기업 노사관계연구, 백산서당
- 은수미(2012), 날아라 노동, 부키
- 장귀연(2009), 대기업 노조의 비정규 노동자 배제, 민주화운동기념사업회
- 한국사회연구소(1990), 독점
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적으로 보여주고 있다. 따라서 법외노조로서 합법성을 부여받고 있든지 제도적 노조로서 합법성을 부여받고 있든지 간에, 노동조합운동의 실질적인 합법성은 국가의 법률적 절차만이 아니라 노동자 계급의 조직적 단결과 투쟁, 즉 자본가 계
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노동운동은 그 중요한 원동력이었다. 19세기 프랑스 노동운동은 숙련공으로서의 지위를 위협받았던 도시 수공업노동자들이 오랫동안 주도하였다. 이들은 19세기 전반에는 자신들의 독립성을 지킬 수 있는 생산자협동조합의 이념을 내세웠고
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노동조합 조직률은 제고될 것이며, 사업장 단위 복수노조 설립 가능성 및 부분적 현실화는 어용노조 민주화와 산별노조로의 조직형태 전환을 촉진하는 요인으로 작용할 것이다.
3. 노동조합운동의 통일 단결에 어떠한 영향을 미칠 것인가?
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Ⅳ. 베트남노무관리의 동향
1. 인사관리 : 종업원 관리와 접촉
2. 노사관리 : 노동조합 관련
Ⅴ. 베트남노무관리의 대외관리
1. 노동청(성) 등 정부기관과의 관계
2. 일반 매스컴 관계
3. 일반 지역사회관계
Ⅵ. 결론
참고문헌
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운동에서도 계급투쟁의 언술보다는 민족해방의 언술이 학생들과 재야 지식인들에게 더욱 더 강한 기반을 갖게 된 것은 이러한 조건과 무관하지 않을 것이다. 그렇다면 우리는 학생이 노동자들을 대리해온 역사와 그것이 어떠한 조건에서 변
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노동조합의 내부정치(H자동차노조의 현장조직들을 중심으로). 연대와 실천. 2000.2.
전국현장조직대표자회의. 전국현장조직운동의 현황. 도서출판 현장에서 미래로. 1999.
허은영. 한국노동조합운동의 활성화 방안에 관한 연구(민주노조운동의
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노동조합운동 - 해외 노조단체들의 대응전략을 중심으로 ◆
1. 머리말
2. CSR에 대한 해외 노조단체들의 다양한 시각
3. CSR에 대한 국제노동조합단체들의 정책 입장
4. CSR에 대한 해외 노조들의 활동 사례
5. 일본 노조의 CSR 실천 사례
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