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기업에 많은 이점을 제공하는 반면, 도입과 구축 전략이 잘못 되었을 경우에는 시스템 구축을 위한 막대한 비용만 손실한 채 아무런 효과도 거두지 못할 가능성이 크다. 기업이 ERP 시스템 도입으로 최대의 효과를 거두기 위해서는 ERP와 함께 B
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회계 투명성이 높은 대기업에 대한 대출에 치중 : 중소기업의 자금조달에 부정적인 영향 줌 국내진출 외국자본
국내에 미친 긍정적 영향
국내에 미친 부정적 영향
투기성 자본에 의한 적대적 M&A 증가
규제 현황
문제점
제도적 보완
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기업 경쟁력도 없고 국가 발전도 보이지 않는다. 앞으로 세계 경제는 글로벌화가 가속될 것이고 세계적으로 기업이나 행정의 투명성이 성공전략이 될 것이다. 따라서 과거의 정경유착형 부정부패는 국가부도로 이어지며 국가발전도 기대할
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기업의 경영권 양도는 노조와 협의하지 않아도 된다
2) 경영진을 비방하는 유인물을 배포하여 영업상 손해를 보게 했다면 책임져야 한다
3) 자격을 갖춘 주주라도 경영상태를 감시한다는 이유만으로는 회계장부를 열람 못한다
4) 공격경영
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기업에 대한 장벽을 없애야한다. 왜냐하면, 이는 국내 기업들과 외국기업과의 경쟁을 야기하고, 장차 외국기업들의 잠재적 진입 가능성으로 인해 자유경제의 효율성이 높아지기 때문이다. 그러나, 외국기업은 각종 제도와 규제, 국민들의 배
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글로벌 금융기업'스칸디아'성공사례
2.미국 IBM사의지식경영 사례
3.미국 GM사의 지식경영 사례
4.미국 MS사의 지식경영사례
5.미 로터스사의 지식경영사례
6.일본 샤프사의 지식경영사례
7.S사의 사례
Ⅳ.세계 주요인사의 지식경영조
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글로벌 금융기업'스칸디아'성공사례
2. 미국 IBM사의지식경영 사례
3.미국 GM사의 지식경영 사례
4.미국 MS사의 지식경영사례
5.미 로터스사의 지식경영사례
6.일본 샤프사의 지식경영사례
7.S사의 사례
Ⅳ.세계 주요인사의 지식경영
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기업의 모습을 새로운 방향으로 나아가도록 강요하고 있다. 정보화 사회의 도래로 정보가 더욱 중요시되고 지식의 축적이 강화되는 사회로 발전하게 된다. 기업의 국가간 경계가 없어지게 되는 글로벌 기업의 출현과 더불어 생산자와 소비자
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기업은 장기적으로 안정적인 수익 구조를 창출하기 어렵고 현재보다 더 나은 방향으로 성장하는데 한계가 있을 수밖에 없다. 이러한 한계를 극복하기 위해 미국 기업들은 장기성과 지표나 고객 만족도 등의 비재무적 성과 지표를 함께 활용
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관한 문제
3) 승진에 관한 문제
4) 조직에 대한 충성심 문제
5) 보수관리에 관한 문제
6) 이직관련 문제
7) 해고에 관한 문제
8) 조직구조 통합상의 문제
9) 커뮤니케이션상의 문제
10) 조직문화의 문제
Ⅳ. 재무활동상의 점검사항
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