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행정처분으로서 그 처분이 위법하다면 행정소송의 대상이 된다.
02. 점용기간연장거부처분이 비례와 평등의 원칙을 벗어나 재량권을 일탈한 예
참조조문 : 공유수면관리법 제4조, 행정소송법 제1조, 공유수면관리법시행령 제14조
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판례
판례는 구상법상의 상무취체역의 보수에 대하여 상관습, 민법규정 및 민사 관습이 없으므로
조리에 의하여 결정하는 것은 위법이 아니라고 본다.
3. 내용
오늘날 주로 강조되고 있는 것을 보면 신뢰보호, 비례원칙, 평등원칙 같은 것이
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판례 등을 통해 발전 된 것이나, 그 연원은 헌법이나 헌법을 지배하고 있는 기본원리 또는 판례법 등에서 유해 한 것으로 이에 위반한 행위는 일단 위헌·위법이다. Ⅰ. 서설
1. 의의
2. 법원의 범위
3. 행정법의 성문법주의
4. 통일
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주장을 굽히지 않을 것이다. 1. 서론
2. 대법원 판례의 사형제도는 합헌
3. 위 판례에 대한 논리적 비판
1) 사형의 오판 가능성
2) 시대에 따른 다른 판결결과
3) 생명에 대한 선험적인 존중
4) 비례의 법칙에 관한 비판
4. 결론
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III 판단 기준
IV 노조법상 근로자 차이
1. 동일
2. 차이
V 판례
1. 대법원 2007.1.25. 선고 2005두8436 판결
2. 대법원 2007.9.6. 선고 2007다37165 판결
3. 대법원 2007.9.7. 선고 2006도777 판결
VI 결론
1. 근로자개념의 상대성
2. 특수고용관계
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