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관리를 통하여 스스로의 ‘소진’을 예방할 수 있어야한다. 1.전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오
2.사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오
3.업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오(정보 및
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대화를 하면서 취미나 특기를 개발하고, 장래희망에 대해 생각해봐야 할 아이는 가정만으로는 환경이 열악하다고 할 수 있다.
따라서 아이에게는 우선적으로 교내 사회복지사나 외부 상담사를 통해 지속적으로 심리·정서적 관리가 필요하다
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복지서비스 제공을 위한 종사자의 전문성 강화
5. 수혜자 만족의 극대화
6. 자립 및 자활능력 강화
7. 성평등 사회 구현
Ⅴ. 여성복지시설(여성생활시설)의 조직관리
1. 정보관리
2. 운영절차상의 관리
Ⅵ. 여성복지시설(여성생활시설)의
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사회의 다수를 차지하고 있는 비장애인들을 위한 기술의 발전은 장애인들과 그 간격을 더욱 넓히게 되고, 결국 정보의 부익부 빈익빈 현상을 포함한 새로운 소외가 발생하게 될 것이다. 그러기에 더더욱 복지분야의 종합정보화사업이 필요하
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사회에서 사회문제를 다루는 사회복지사는 변화하는 환경에 대처하기 위해 직무도 변화되어야 하겠지만 사회복지의 고유한 테크놀로지는 유지되어야 할 것이다. 변화하는 환경 속에서도 사회복지사로서 전문성을 확고히 할 수 있는 직무가
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관리이다. 따라서 인사관리는 서비스 제공주체로 종사자를 이해하고 그들의 가치를 높이는 활동이기 때문에 그 의의가 매우 크다.
Ⅳ. 참고문헌
양춘희, 신형재, 권용만 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016
원석조 저, 사회복지행정론, 양서
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복지 서비스를 제공하는 밑거름이 되어, 사회복지의 궁극적인 목적을 달성하는 데 중요한 기여를 할 것입니다.
참고자료
사회복지행정론(교안)
사회복지행정론, kocw
현장 중심 사회복지전문가 양성 필요, 시티뉴스
인적자원관리, kinxcdn.com.&nbs
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사회의 사회복지분야에서 효율성과 경제성이 가지는 부분은 매우 중요하기 때문에 과학적 관리론이 조금 더 사회복지조직에 적용하는 것이 효과적이라고 생각한다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원석조 <사회복지
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역할을 해야 한다. 1. 사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안을 설명하시오.
2. 내가 사회복지조직에서 근무를 한다고 가정하고 사회복지조직의 책임성에 대하여 설명하시오.
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사회복지행정론. 동문사, 2014.
남석훈. 사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향. 숭실대학교 대학원 박사학위논문, 2008
김기원. 상황적 리더십이론의 검증. 전남대학교, 2008
박정득. 사회복지조직 최고관리자의 리더십
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