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관리에 이르는 제반 업무들, 조직의 전반적인 운영과정에서 나타나는 리더십 유형, 조직의 문화, 종사자들이 인식하고 있는 임파워먼트, 조직내 의사소통 등이 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
강용규 외, 사회복지행정론, 공동체, 2010.
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관리자라면 조직원들로 하여금 동기부여를 능동적으로 이끌어 낼 줄 알아야겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
황성철 외(2009), 사회복지행정론. 학현사
조직 활성화를 위한 동기부여 리더십(코페리더스클럽). 한국재정경제연구소 Ⅰ.
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사회복지행정의 중요한 핵심주제가 되어야 할 것이다.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판.
고
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사회복지기관의 리더로서 가져야 할 자격요건
1) 지속성
2) 시간관리
3) 타협
4) 관대함
5) 창의성
2. 사회복지기관을 홍보하기 위한 다양한 마케팅 방법
1) 다이렉트 마케팅
2) 고객관계관리 마케팅
3) 기업연계 마케팅
4)
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관리하는 행정체계를 모두 포함한다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지서비스
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사회복지행정론” 최성재,남기민 공저 2005 나남출판사
3. “사회복지행정론” 허만형저 2004 성지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 최근경향
1) 복지다원주의에 대한 대응논리의 발전
2) 정보화에 대한 대응
3) 남북통일에
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사회복지개론”, 창지사, 2009
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 전재일외, “사회복지개론”, 형설출판사, 2002
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 이념 중심으로 본 우리나라 사회복지행정의 특징
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사회복지기관 매니저는 기관을 대표해서 클라이언트 개인이나 집단의 권익을 변호한다. 그들을 직접 대변하거나 로비를 하거나 하는 방법을 사용한다.
- 참고 자료
이상미.「사회복지행정론」서울: 열린교육, 2009.
김영종, 「복지행정론」,
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사회를 조직하는 데는 현실적으로 관료제 이외의 대안이 존재하기 어렵기 때문에, 관료제의 문제점을 해결하고 극복하기 위한 대안으로 관료제적 특징들을 완화시키는 방향으로 수정되고 있다. 현대 사회복지행정론, 장천식, 정법권, 퍼시픽
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복지 서비스 전달체계 상의 문제점을 개선하기 위한 다양한 노력일 필요하다는 것을 알 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022
이근홍 저, 노인복지론, 지식공동체, 2021
김형식 저, 사회복지행정론, 양서원, 2020
임병우,
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