|
업무상의 재해의 의의 및 산업재해보상보험법의 목적
Ⅱ. 발전과정 및 적용대상
Ⅲ. 가입자 및 수급자
Ⅳ. 관리운영
제 2절 보호되는 위험
Ⅰ. 업무상의 사고(동법 시행규칙 제 32조)
Ⅱ. 업무상의 질병(동법 시행규칙 제 33조)
제
|
|
|
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 일반적인 배경
1. 산업재해보상보험제도의 의의 및 필요성
2. 산업재해보상보험제도의 성립 배경
Ⅲ. 우리나라 업무상재해 관련법규
1. 산업재해보상보험법과 근로기준법의 차이
2. 근로기준
|
|
|
법제론”, 법문사, 2011
- 조성한외, “사회복지정책론”, 법문사, 2007
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 법제처, “산업재해보상보험법”, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 산업재해보상보험법과 업무상 재해 규정 설명
1) 산업재해보
|
|
|
보험의 업무상 재해 인정 기준이 법률로서 규정된 것은 국민의 신체와 생명에 관한 피해에 대한 보상여부를 정하는 것이므로 매우 타당하다고 생각한다.
Ⅳ 참고자료
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 법제처, “산업재해보상보
|
|
|
업무상재해로 인정하여 산업재해보상보험법에 의한 유족급여와 장의비를 지급합니다.
택시운전은 주간반과 야간반을 교대로 해야 하는 근무여건상 신체리듬이 깨지기 쉽고 또한 사납금을 채우기 위해 과속, 끼어들기 등 무리한 운전을 해야
|
|
|
법상의 구제절차
1. 노동부장관의 심사와 중재(초심)
2. 노동위원회의 심사와 중재(재심)
3. 시효의 중단
4. 법적성격
Ⅲ. 산업재해보상보험법상의 구제절차
1. 근로복지공단의 심사(초심)
2. 산업재해보상보험심사위원회의 재심사(재심)
|
|
|
보험법상의 고의의 부존재
근로자가 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 사상인 경우에는 업무상 사고고 보지 아니한다.
Ⅴ. 결
이상에서 살펴본바와 같이 업무상재해의 인정기준은 업무수행성과 기인성을 중심으로
|
|
|
보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견하는 자에 대하여 공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우에는 산재보험법이 적용된다.
3. 현장실습생에 대한 특례(제105조의 3)
산재보험
|
|
|
대한 심사청구 등
- 청구인 부적격 : 심사청구를 할 수 있는 자격이 없는 사람의 청구
심사결정에 불복이 있는 경우 결정이 있음을 안 날로부터 90일이내 공단의 지역본부(지사)를 거쳐 노동부 산업재해보상보험심사위원회에 재심사청구
|
|
|
법 제30조 제2항을 적용함에 있어 일시보상을 한 것으로 본다.
7. 장의비
업무상 사망시 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 행하는 자에게 지급한다.
Ⅲ. 특별급여제도
1. 의의
보험가입자의 고의 또는 과실로 업무상 재해가 발생
|
|
메뉴펼치기
