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사업부를 분리된 의사결정과 자원투입이 가능한 조직(자회사)으로 만드는 해결책을 제언한다. ▶ 결과적으로 에버랜드라는 거대 기업을 각기 시너지를 가짐과 동시에 급변하는 사업환경에 빠르게 대응할 수 있도록 조직을 민첩화 할 수 있다
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공채 포인트] 아모레퍼시픽그룹, 채널부스터 인재확보…자소서 많이 본다, 이투데이, 2015-02-24
· 아포레퍼시픽채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOR
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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합격 한 사람에게는 에버랜드 자유이용권 2매를 제공한다.
- 노동부 인증을 받은 에버랜드의 명품화된 서비스 교육프로그램(E.S.M.P)에 참여할 수 있다.
※ ESMP란?
- 에버랜드의 명품 서비스의 대중화 실현을 위한 인력육성 프로그램
- 서비스
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자기소개서 작성
1) 항목 나열 및 질문의도 파악
2) 역량과 경험 사례 할당
3) 초안작성 : 꼭 해야 할 것들과 해선 안 될 것들
꼭 해야 할 것
- 질문의도 파악
- 인재상, 직무 역량과 궁합 맞추기
- 의지보다는 구체적인 경험 사례를 근거로 제시
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