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보대학, 1998
김동진, 이병철 회장의 리더십에 관한 연구, 공주대학교, 2009
김영래, 삼성그룹 창업자 이병철 경영(학)의 연구, 한국경영사학회, 2011
김진홍, 호암 이병철의 인재관 연구, 고려대학교, 2006
황명수, 삼성그룹과 이병철 회장의 기
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건설적 노사관계로 나아가기 위해서는 개별 기업 내에서의 변화가 선행되어야 한다. 경영자와 노조 사이의 신뢰를 형성하기 위한 노력이 선행되어야 비로소 우리나라의 노사관계도 건설적이고 발전적인 방향으로 나아갈 수 있다. KD그룹의
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건설사업관리(CM)의 활성화 방안
1) CM 발주방식 정착화
2) CM의 관리방식별 활성화 방안
3) 민간공사에서의 CM사업의 활성화 유도
4) 책임감리제도와 CM의 관계 정립
5) CM표준계약서 및 표준절차의 제정ㆍ보급
6) 팀워크 의식 필
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그룹은 어떤 회사인가?
- 한국화섬사에 큰 획을 그은 동양나이론 설립을 기초로 지난 40여년간 중공업,건설 정보통신분야에서 발전을 거듭하여 새로운 가치 창조에 도전하는 기업
CEO 조석래
1935년 함안 출생
1959년 일본와세다대학 이공부
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그룹 환경바이오부문 경영지원 자기소개서
1. 삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오.
2. 본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오.
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건설 직원의 현황
11.대우건설 판매 조직 및 수주전략
12.대우건설 판매전략(분양 및 임대전략) 및 판매조건
13.대우건설 경영방침
14.대우건설 분야별 사업소개
15.대우건설 매출 실적
16.대우건설 주가정보와 주주분포
17.대우건설 재무정
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건설공사
● 그룹의 역사
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1962 ~ 1973
1966년: 베트남에 진출 (라치기아 항만항타공사), 광화문 지하보도 건설공사
1969년: 남산어린이회관 신축공사 호남화력발전소 건설공사 국회의사
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보았다. SK건설이 앞으로 더욱 더 발전해 나가려면 노사 간의 관계가 굉장히 중요하다. 노사 서로가 금전관계 뿐만이 아닌 협력관계로 거듭나 앞으로 나아간다면 시너지 효과를 발휘 할 수 있을 것이다. 우리는 SK그룹 하나만을 분석해 보았지
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그룹에서 두산그룹으로 명칭 변경
1979년 만보사를 인수하여 오리콤 발족
1985년 동아출판사(현 두산동아), 백화양조 인수
구조조정 이전 식음료사업, 건설/환경사업, 기타계열사에서 28개 계열사보유 두산그룹의 형성과 발전
구조조
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그룹과 적합하다고 생각하는 본인의 성격과 장단점을 적어주십시오. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
2. 학창시절에 가장 기억에 남는 일이나 본인이 성과를 얻은 일이 있다면 적어주십시오. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. 부민그룹에
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