• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 541건

기보다는, 서로의 입장을 이해하고 열린 마음으로 소통할 때 갈등을 해결할 수 있다는 점을 깨달았습니다. 또한, 갈등이 생길 때마다 이를 회피하기보다 원인에 접근하여 적극적으로 해결하는 자세가 필요함을 배웠습니다. 기아자동차 보전
  • 페이지 6페이지
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2024.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기본이 갖춰진 인간이 되도록 노력할 때 진정한 인재가 됨을 알아야 할 것이다. <참고 문헌> 비즈니스맨 95가지 금기, 이것만은 삼가라-스즈무라 스스무 지음, 행담출판사 1992 신입사원 출세학 제2권 회사내 인간관계-우치다 마시시 지음,
  • 페이지 4페이지
  • 가격 900원
  • 등록일 2004.02.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
은 신입사원을 기업의 업무에 빠르게 투입하고 지속적인 이윤을 창출하는 과정에 있어서도 효율적 측면을 생각해 볼 수 있다. 사회의 변화에 발맞춰 전략적으로 교육, 훈련 방식을 개선하고 보완해가는 것이 발 빠른 변화를 보이고 있는 우리
  • 페이지 5페이지
  • 가격 3,700원
  • 등록일 2020.02.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
업무 프로세스를 어느 정도 파악 할 수 있었다. 8. 현 대 현대인재개발원은 교육컨설팅을 하고 있으며 신입사원 기본역량 구축과정의 교육과정을 가지고 있다. 새롭게 회사 생활을 시작하는 신입사원에게 변화 환경에서 자신의 가치를 높이
  • 페이지 26페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2013.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신입사원의 효율적 조직사회화 (조직사회화 개념, 조직사회화 기능, 조직사회화 전략, 입사 전 조직사회화, 입사 후 조직사회화, 신입사원 입문교육 이론적 틀, 신입사원 입문교육 목적, 신입사원 입문교육 내용) 들어가기에 앞서… 주제
  • 페이지 33페이지
  • 가격 3,400원
  • 등록일 2013.10.25
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
어 향후 자신의 업무밖에 보지 못하거나 부서 이기주의에 빠지기 쉬운 직원들에게 장기적 관점에서 매우 효과적인 교육이라고 할 수 있다. 현재 많은 대기업에서도 신입사원 교육 시 활용하는 프로그램 중의 하나이며 신입사원뿐만 아니라
  • 페이지 2페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.05.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신입사원 교육과정의 현실 (신입사원 교육 의의, 신입사원 교육 필요성, 신입사원 교육 목적, 신입사원 교육 PPT, 신입사원 교육 피피티, 삼성 신입사원 교육과정, 신입사원 교육 조사, 신입사원 교육 개요) 신입사원 교육의 의의 기업 교
  • 페이지 24페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2013.06.30
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이미 당신의 과정을 다 겪은 사람들이다. 인사 담당자들이 보는 신입사원의 최고 덕목 피할 수 없으면 즐겨라 긍정성 지각 * 결근을 하지 마라 성실성 할 말, 안 할 말을 확실히 구분하라 조심성 신입 사원에게 필요한 건 뭐?
  • 페이지 9페이지
  • 가격 9,660원
  • 등록일 2012.10.23
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
사원제도란? • 원래 의료산업에서 발달했던 인력운영방식(어원) • 기업이 3,4학년의 대학생들을 대상으로 일정기간 현장에서 일을 시켜본 후 채용하는 방식 • 우리나라는 1984년에 LG에서 최초로 도입 • 신입사원에 대해 능
  • 페이지 15페이지
  • 가격 3,300원
  • 등록일 2012.03.16
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기 때문에 신입 사원 이직률은 과거 30~40%에서 10%대로 뚝 떨어졌다고 한다. 2) 힐티 건축용 기계/공구업체인 힐티는 1일 인턴십 제도를 활용하고 있다. 이는 1차 면접 통과자가 하루 동안 현장을 직접 체험하도록 하는 것으로 이 과정에서 예비
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top