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분야에 대해 기술해주시기 바랍니다.
6. [직무역량기술서]
* 직무 관련 본인이 수행했던 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (활동한 조직 내에서 본인의 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과 등)
7. 면접 예상 질문 및 모범답안
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분야에 대해 기술해주시기 바랍니다.
6. [직무역량기술서]
* 직무 관련 본인이 수행했던 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (활동한 조직 내에서 본인의 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과 등)
7. 면접 예상 질문 및 모범답안
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분야에 대해 기술해주시기 바랍니다.
6. [직무역량기술서]
* 직무 관련 본인이 수행했던 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (활동한 조직 내에서 본인의 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과 등)
7. 면접 예상 질문 및 모범답안
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자신의 신뢰를 보여주는 것입니다.』
6. 본인의 멘토와 멘토를 통해 어떠한 영향을 받았는지 기술해 주십시오. 멘토가 없을 경우 멘토로 삼고 싶은 인물과 그 이유를 기술해 주십시오. (500자 이내)
『아버지의 존재감』
7. 면접기출문제
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작성)
- 지원동기, 성장과정 및 성격의 장단점, 학력 및 교육이수과정, 채용분야에 대한
업무경력, 전공 관련기술, 입사 후 포부 및 향후 계획, 기타 특기사항 등을 기술
- 상기항목은 지원자가 자율적으로 기술 가능
2. 면접기출
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지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 잘부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (조직이해능력)
2. 경험기술서 (공백포함 300～700자)
- 입사지원한 직무 관련 교육, 경
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작성해 주시기 바랍니다.
□ 스터디 그룹, 학과, 동아리, 동호회, 회사 부서와 같은 조직내에서 친분이 없던 사람과 새롭게 친분을 형성하여 일을 처리했던 사례에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
□ 최근 3년 이내 자신의 정보수집 능력으로
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중요한 것은 기본을 지키는 것이라고 생각합니다. 제가 봉사활동 했던 한 가지 사례를 통해 설명드리겠습니다.
저는 학업 이외에 봉사 활동을 열심히 했습니다. 고아원, 장애인 복지관, 수해 복구 지원 등…
5. 면접 실제 질문 내용 사례
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7. 우리공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요없는 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 본인이 함께 일하고싶은 사람과 일하고싶지 않은 사람에 대해 각각 기술해 주십시오.
※ 한국지역난방공사 면접 기출·예상문제
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항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에
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