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개발함에 있어 중요한 것은 고객의 입장에서 생각하는 것입니다. 처음에는 개발자로서 서비스 개발을 위해 필요한 기술이 무엇인지에 대해서만 집중했었지만, 아무리 뛰어난 기술들이 적용되더라도 이용하는 이들에게 도움이 되지 않는다면
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강화
충북개발공사는 상생적 노사문화가 정립된 조직으로 알고 있다. 충북개발공사가 좋은 직장, 일할 맛 나는 직장으로 성장하기 위해서는 노사화합 프로그램을 강화하는 등 조직 내 비형식적 관계 향상을 위한 노력에 매진할 필요가 있다
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기술적 문제를 해결하는 데 필요한 유연한 사고를 발전시키는 계기가 되었습니다.
이러한 변화는 제게 위기 관리 능력과 자기주도적 학습의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 한화에어로스페이스의 연구개발 직무에서도 이러한 경험을 바탕으
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니다.
나의 단점
아무래도 저는 공고를 나왔기 때문에 인문계를 나온 학우들보다 영어나 수학에서 많이 부족할 수 있다고 생각을 합니다.
그렇기 때문에 저는 부대에서부터 꾸준히 공부를 해왔고 지금까지도 꾸준히 공부를 하고 있습니다.
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움을 뚫고자 하는 의지와 해 낼 수 있다는 자신감이 컸습니다. 많은 부대원들을 이끌고 있는 위치에서 후임들을 다독이며 어려운 훈련을 잘 이끌어 한 훈련 동안 두 개의 표창을 수여하게 되었습니다. 어려움을 느끼는 후임들에게 한없이 따
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하게 회사의 장점, 스펙을 열거한 자소서가 아니라 실제 현업에서 사용하는 용어, 필자가 겪었던 경험 등을 기반으로 솔직하게 적은 자소서로서, AI의 도움은 일체 받지 않았음을 맹세합니다.또한 삼성전자, SK하이닉스, CJ제일제당, 코오롱글
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기술의 기술 분야 웹 애플리케이션 개발 직군에서 업무에 실수를 줄이고 다양한 의견을 제
시하며 프로젝트에 적극적으로 참여하도록 노력하겠습니다. 1. 성장배경 및 본인의 가치관 등
2. 직무와 관련된 학업내용, 동아리 활동, 이색적
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기술의
소프트웨어 연구개발 직군에서 업무에 실수를 줄이고 프로젝트에 적극적으로 참여하도록 노력
하겠습니다.
-‘할까 말까 할 땐 해라’
패션기획 MD 실무과정, ㅇㅇㅇㅇ 공모전, ㅇㅇㅇㅇ대회 등의 도전으로 ‘할까 말까 할 땐 해
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역량기술서
<지원직무와 관련된 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 구체적
으로 기술> (최소 200자 ~ 2000자 제한)
정보과학세미나를 개최하여 다양한 정보를 습득하고 배우는 정보공유의 장을 만들었
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기술하시오. 그리고 그 문제해결을 위하여 어떤 노력과 능력을 활용하였는지 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)
3. [자기개발능력] 최근 5년 동안 본인이 지원한 분야와 관련되어 성취한 업적/실적 중에서 가장 자랑할 만한 것을
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