|
기획, 2) 경영개선, 3) 경영일반,
2. 총무/법무
1) 총무, 2) 법무, 3) 홍보, 4) 후생관리
3. 인사/노무
1) 인사관리, 2) 노무관리, 3) 교육훈련
4. 사업관리
1) 계약관리, 2) 예산관리, 3) 일정관리, 4) PJT 정산, 5) SITE 지원
5. 재 무
1) 자금관리, 2)
|
|
|
기획 : 성과측정 및 평가, 보문각, 2008
박재갑 외 2명, 보건복지정책 : 과제와 전망, 국립암센터, 2006
보건복지부 혁신인사기획팀, 국가차원의 보건복지 인력개발 전문기관 탄생, 한국개발연구원, 2007
보건복지부 기획조정실 정책통계담당관, 보
|
|
|
성과관리”, 서강대학교
김영준라은종, (2006), “교육행정부문의 BSC 적용에 관한 연구”, 교육인적자원부
나태준이남국, (2005), “성과관리제도 도입의 명암”, 정책연구
이장로, “기관평가와 성과주의 예산의 연계방안에 관한 연구”, 기획
|
|
|
성과관리 시사점을 중심으로. 한국지방재정논집. 4(2) : 69-89
박중훈. (1998). 결과중심의 성과 측정 및 성과관리 체제에 관한 연구. 한국행정연구원
한국지방행정연구원. (1996). 외국 지방자치단체의 성과측정 사례
기획예산처. (1999) 기금제도 개
|
|
|
인사관리 측면뿐만 아니라 조직관리, 그리고 예산관리의 측면에서 성과관리체계가 작동될 수 있도록 여러 부분 제도들 간의 정합성을 검토하여야 한다. 국무조정실 정책평가위원회의 기관정책평가, 기획예산처의 성과주의예산, 책임운영기
|
|
 |
성과관리 2
2. 균형성과지표(BSC) 3
3. 공공부분의 BSC 도입 4
Ⅲ. 사례분석 5
1. BSC 환경 구축 6
2. BSC 운영 관리 7
Ⅳ. 시사점 9
1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9
2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9
3.
|
|
|
지표
평가요소
정량적 평가지표
(수치적 KPI)
정성적 평가지표
(인지적 평가요소)
조직
체제
교육
및 훈련
CRM 전문교육 충족도, 직원당 평균 교육시간
CRM 교육/훈련의 수준 및 적합성
성과
보상제도
CRM 인센티브 비중, CRM 인사고과 비중
보상제
|
|
|
기획관실,『주요경제통계』, 2007.10
유승록 외,『FTA 추진동향과 시사점』, POSRI CEO REPORT 철강연구센터, 2006.07.10
이흥종,『동북아 경제통합』, 대외경제정책연구원, 2005
재정경제부, 주요경제지표, 2008.01.10
최태욱,『글로벌 경제통합과 동아시아
|
|
|
성과평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
|
|
|
기획 등의 평가에도 응용, 접목할 수 있을 것임
-인사고과 등 성과에 반영 (우수자에 인센티브)
-전시규정, 유물관리규정 등의 내부 규정 및 세부 업무 메뉴얼의 변경 (필요시)
-박물관 및 미술관의 기관 평가시 주요 자료로 활용될 수 있음
-국
|
|
 |
인사·조직 관련 권한은 사업단장에게 위임, 균형성과지표(BSC) 기반 성과평가제도를 통한 영업력 강화 기획안을 계획하고 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이
|
|
 |
인사팀으로 배치받는다면?
동부한농을 하나의 단어로 표현하자면? 또 그 이유는?
비즈니스 사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
SK건설 인턴쉽을 하셨는데 SK건설에 가지 않은 이유 (정말 오고싶어서 넣은건가)
느꼈던 점- 좋
|
|
 |
성과 보건의료계의 흐름을 파악할 수 있었습니다. 졸업 후에는 000울 경영기획실에 근무하며 경영기획, 타당성조사, 병원운영계획수립, 균형성과지표(BSC) 도입 등의 업무를 맡았습니다.
III. 면접
1. 자기소개 (1분)
안녕하십니까 00병원의 선물
|
|
 |
기획실에 근무하며 경영기획, 타당성조사, 병원운영계획수립, 균형성과지표(BSC) 도입 등의 업무를 맡았습니다. 1. 가정환경
[책임감]
[계획성]
2. 사회, 교내활동, 수상경력 등 주요활동사항
[역지사지를 통한 시너지 효과]
[선물이 되자]
|
|
 |
. 이러한 강점을 활용하여 현대캐피탈의 인사기획팀에서 성공을 이루고자 합니다.
다시 한 번, 제 지원을 검토해 주셔서 감사합니다. 현대캐피탈의 성과와 성장에 기여하며, 회사와 직원에게 가치를 제공하는데 기여하겠습니다.
|
|
 가격 :
할인가 : 23,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 36,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 30,000원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 15,400원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 30,000원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 15,400원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
경영성과 분석 템플릿(자동완성형포함)
경영성과 분석 템플릿(자동완성형포함)
경영성과 분석 템플릿