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1. 인공지능(AI)이란
2. HR분야에 인공지능이 도입된 사례
1) 의사결정지원시스템 사례
2) AI 채용 면접 사례
3) AI 고충 상담 사례
3. 조직과 구성원에게 미치는 영향
1) 조직에게 미치는 영향
2) 구성원에게 미치는 영향
4. HR분야 인공지능
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1997), “조선시대 유교문화”(사계절출판사)
헨리 민쯔버그(1999), “리더십”(21세기북스)
황원갑(2005), “부활하는 이순신”(이코 비즈니스)
황의동(2002), “율곡 이이”(예문동양사상연구원) ◇ 들어가며
1. 리더는 타고나는 것인가? 만들
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10516_02.html I. 나이키소개
1. 나이키 스포츠 회사 소개
2. Nike Sports Korea 연혁
3. 나이키 점유율
Ⅱ. 나이키의 동남아 하청생산관리
1. 본문 내용 요약
2. 하청 산업
1)아웃소싱의 정의
2)아웃소싱도입배경
3)아웃소싱 추진 절차와 방법
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1.www.go6sigma.net
2.www.sixsigma.org
3.www.samsungsdi.co.kr
4.http://www.ndsl.or.kr
5.http://www.chosun.com
6.http://www.seri.org 제 1 장 서 론
1.1 연구배경 및 목적···········6
1.2 6시그마 경영의 특징 및 방법소개·······7
1.2.1 6시그마의 정리····
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10517n00337/?s=21&e=199http://myhome.shinbiro.com/~crg/issue/나이키.htmlhttp://www.naeil.com/weeklynaeil/naeil/news/298/29827.htmhttp://1391.seoul.go.kr/cruel/2001/body010516_02.html Ⅰ. 서론
Ⅰ. 나이키선정이유..............................3
Ⅱ. 나이키 소개.............................
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1등 공신 - 라이터스 편집부, 라이터스, 2006
강한 중소기업 DNA가 다르다 - 매일경제 중소기업부, 이지북. 2005 1. 웅진코웨이 소개
(1) 개요
(2) 이념
(3) 성공요인
2. 환경 분석
(1) 인구 통계적 환경
(2) 경제적 환경
(3) 사회 문화적 환경
(4)
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12 정보통신정책연구원
목차
1. 연구의 배경 및 목적
1) 선정기업에 대한 소개
(1)애플사의 역사
(2) 스티브 잡스의 기술적 우월성
2) 혁신제품(공정)에 대한 소개
(1) iPod는 무엇?
(2) iPod 제품들
(3) iPod의 기능
3) 연구의 초점
2. 본론
1) 혁신제품(공
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16) 경영자의 역할과 자세
Ⅴ. 삼성(삼성그룹)의 변칙세습
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동
Ⅵ. 삼성(삼성그룹)의 채용제도
1. 채용대상
2. 채
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1. 신체적 특성
2. 지적-정서적 특성
3. 심리적 특성
4. 사회적 특성
Ⅲ. 청년층(청년기) 노동시장의 구조 변화
1. 공급 측면
2. 수요 측면
1) 기업의 수시 채용관행과 경력직 선호 경향
2) 괜찮은 일자리(decent job) 감소로 인한 체감실업률의
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1-1』, 2001.3.
서병호, 청년층 노동시장 분석, 서울: 한국노동연구원, 2003
유길상,「금융위기 이후의 한국의 실업대책과 정책과제」, 한국노동연구원, 2000. 4.
국무총리실, 노동부,『2000년 종합실업대책 세부사업계획』, 2000. 2.
이상우·정권택(2
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