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적인 방위 산업체로서의 성장을 기대 할 수 있다고 봅니다. 현대 제이콤의 세계화와 세계로의 발전의 큰 한걸음을 위해 저와 같은 다양한 방면의 인재들의 채용 또한 필요하다고 생각 합니다. 아직은 기업의 명성에 누가 될 지는 모르겠지만
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현대오토에버
1. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주시기 바랍니다.(가족, 가치관, 학창생활 등) [400자 이내]
“힌디어를 선택한 이유”
“6개월 간 인도 생활”
2. 현대오토에버에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게된
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적으로 수익 증대에 이바지할 수 있도록 노력할 것입니다. 또한 누가 시키지 않아도 기업 발전에 필요한 일을 적극적으로 수행할 것입니다. 현대성우오토티브코리아에서 근무할 기회를 주신다면 저의 과감한 추진력과 지칠 줄 모르는 도전
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위해 노력한 결과, 회계 관련 과목에서는 모두 A학점 이상을 기록하였습니다. 회계 분야는 이론만 갖춘다고 되는 것이 아니므로 실무 경험을 쌓고자 노력했습니다. 군에서 제대한 후 3학년 때부터는 모 기업 재무팀에서 인턴으로 회계 업무를
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이 있습니까?
10.
현대모비스가 당신을 꼭 채용해야 하는 이유가 있다면 무엇입니까?
11.
5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더
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공채 자기소개서 합격예문
1. 선택한 직무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 기술, 지식, 능력에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
2. 선택한 직무를 수행함에 있어서 어떤 점이 부족하다고 생각하는지 기술해 주십시오. (500자 이내)
3. 자
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현대제철의 현장 엔지니어가 되겠습니다. 1.본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.
2.현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을
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현대카드의 문화마케팅의 효과는 무엇인가?
3.현대카드의 문화마케팅 도입 배경은 무엇인가?
4.면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해보라.
5.자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
6.해당직무담당자가 갖추어야 할 역량은?
7.귀하를 채용해야 하는
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포부
고객과 회사 그리고 자신의 변화를 추구하는 SK엔카의 필수적인 재자(才子)..
3. 자동차에 대한 열정/관심
미래 세계자동차 시장은 2중주 화음..
4. 경력사항(학교활동 기타사회 활동 등
“change하지 않으면 challenge는 불가능..
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출면접질문
살아가면서 가슴속에 품고 있는 단어나 문구가 있는가?
자동차 운전할 수 있는가?
조부께서는 생전에 무엇을 하셨는가?
가족관계가 어떻게 되는가?
자기소개를 해보라 1. 성장과정
부모님께서는 한 평생 올바른 신념을 가지
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